FAMA PROFI CENTRE: Fama Profi Centre и ООО "Биофа". Не рекомендую идти туда работать! Хочу поделиться своим горьким оп

23.01.2026 ПодольскАдрес: Подольск
🚀 Должность

📊бухгалтер

Преимущества:

Fama Profi Centre и ООО «Биофа». Не рекомендую идти туда работать!

Хочу поделиться своим горьким опытом работы бухгалтером в компаниях Fama Profi Centre и связанном с ней ООО «Биофа». Это предупреждение для всех, кто рассматривает вакансии в этих конторах.

1. Опасные условия труда.

Офис расположен прямо на территории арендованного производственного комплекса. В воздухе постоянно витает резкий специфический химический запах от производства. У сотрудников, включая меня, были случаи проявления аллергии, першения в горле и головных болей. Серьезно, зачем себя травить? Здоровье дороже.

2. Токсичное руководство.

Компанией управляют два собственника — муж и жена. У них полная иллюзия собственного величия, ведут себя как цари, требующие беспрекословного поклонения. Их любимый метод управления — систематическое принижение сотрудников, манипуляции и навязывание чувства вины за любую мелочь. Атмосфера унизительная и подавляющая.

3. Полный хаос в организации работы.

В документации и процессах — абсолютный бардак. Вам постоянно будут подсовывать работу тех, кто отказался ее делать или уволился. При этом никто ни за что не несет ответственности. Цирк, а не рабочий процесс.

4. Некомпетентная и безнаказанная «управленец».

Отдельно стоит «коммерческий директор» (ставленница и любимица собственницы). Ее некомпетентность зашкаливает. Она совершенно не разбирается в сути процессов, не может помочь в решении вопросов, зато мастерски спихивает ответственность на подчиненных. Все ее провалы руководство выгораживает, а вину перекладывает на других. Работать с таким человеком невыносимо.

Итог:

Подумайте сто раз, прежде чем связать свою карьеру с этим местом. Здесь вас не будут уважать, ваше здоровье — не будут ценить, а рабочие дни превратятся в сплошную нервотрепку и борьбу с абсурдом. Сэкономьте свои нервы и время, есть много других, адекватных компаний.

Недостатки:

Fama Profi Centre и ООО «Биофа». Не рекомендую идти туда работать!

Хочу поделиться своим горьким опытом работы бухгалтером в компаниях Fama Profi Centre и связанном с ней ООО «Биофа». Это предупреждение для всех, кто рассматривает вакансии в этих конторах.

1. Опасные условия труда.

Офис расположен прямо на территории арендованного производственного комплекса. В воздухе постоянно витает резкий специфический химический запах от производства. У сотрудников, включая меня, были случаи проявления аллергии, першения в горле и головных болей. Серьезно, зачем себя травить? Здоровье дороже.

2. Токсичное руководство.

Компанией управляют два собственника — муж и жена. У них полная иллюзия собственного величия, ведут себя как цари, требующие беспрекословного поклонения. Их любимый метод управления — систематическое принижение сотрудников, манипуляции и навязывание чувства вины за любую мелочь. Атмосфера унизительная и подавляющая.

3. Полный хаос в организации работы.

В документации и процессах — абсолютный бардак. Вам постоянно будут подсовывать работу тех, кто отказался её делать или уволился. При этом никто ни за что не несёт ответственности. Цирк, а не рабочий процесс.

4. Некомпетентный и безнаказанный «управленец».

Отдельно стоит «коммерческий директор» (ставленница и любимица собственницы). Её некомпетентность зашкаливает. Она совершенно не разбирается в сути процессов, не может помочь в решении вопросов, зато мастерски спихивает ответственность на подчинённых. Все её провалы руководство выгораживает, а вину перекладывает на других. Работать с таким человеком невыносимо.

Итог:

Подумайте сто раз, прежде чем связать свою карьеру с этим местом. Здесь вас не будут уважать, ваше здоровье — не будут ценить, а рабочие дни превратятся в сплошную нервотрепку и борьбу с абсурдом. Сэкономьте свои нервы и время, есть много других, адекватных компаний.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 159

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.11.2025 Подольск👍11
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Бегите! Два собственника, ставящие абсолютно противоположные задачи, напряжённая атмосфера. Придёте на одну должность, а делать будете то, что вообще не входит в вашу зону ответственности и обязанности. У собственников биполярка: сегодня ты их любимец, а завтра изгой. Сотрудников, попавших в немилость, гнобят и выживают, увольняют одним днем. Планирования нормального нет, куча долгов, задержки зарплаты; планы продаж менеджерам ставятся просто с потолка. Много разговоров от собственника про «автоматизацию», на деле всё в ручном режиме; производственная компания, где даже планы производства составлять некому. Собственница строит из себя бизнесвумен, по факту просто балаболка, спускает бабло на беспонтовые коллабы с инфоцыганами, которые пиарятся за её счёт. Муженёк вообще неадекват с кучей комплексов, относится к сотрудникам как к мусору. Если хотите получить материальный и моральный ущерб — вам сюда. Тут вам нассут в глаза и уши, как всё чудесно и уникально, выжмут весь потенциал и уволят одним днём. Кстати, не ждите официальной зп — её не будет. Точнее, будет минималка, а остальное в конверте. В результате чего забудьте об официальном больничном и отпуске — получите копейки. Друзья, не тратьте своё время — бегите и не оглядывайтесь.. Далее →
  • 27.05.2022 Подольскменеджер по продажам💵 ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    Близко добираться, есть свой транспорт до офиса и склада все в дном месте. Пешком идти прилично 20−25 минут. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к сотрудникам. Бардак в отделе продаж. Ставить более ясные задачи, и тогда они будут выполнимы, а не валить все на сотрудников. Привезти в нормальное состояние систему наставничества. Наставничество — это помощь молодым сотрудникам, адаптация к коллективу и рабочему процессу, а не тыканье. Развить корпоративную культуру, она у вас в зачаточном состоянии. Поменять секретаря. У неё много дел, нет совершенно времени на соискателей. Слишком много начальников, которые просто просиживают время на рабочем месте. Улучшить условия труда для рядовых работяг на складе. Компенсировать питание или заказывать комплексные обеды. И уберите эту убогую анкету для соискателей, это прошлый век, или хотя бы переработайте пункты с 27 по 30. После такой проделанной работы возможно, у вас не будет такой текучки, и люди будут держаться за свое рабочее место. Далее →