ООО Транс Логик, farmmed.ru: отзыв сотрудника
Хочу рассказать о том как произошло моё знакомство с этой странной компанией, нашла несколько вакансий от этой компании оператор на телефон, ветеринарный врач, продавец-консультант, позвонила, пригласили на собеседование, пришла в день когда назначили, пригласили в кабинет к директору который видимо проводит собеседование, причём за ранее попросили прислать им своё резюме, и тут начался какой-то бред, сам директор просто на своей волне сидит и за жизнь что-то рассказывает, этот монолог его длился минут 40, причём особо не спрашивают на какую должность ты претендуешь и тд, потом начинается самое интересное рассказывают про программу выгоды, это ещё на час, потом я уже не выдержала и спрашиваю что будет входить в мои обязанности вобще, потому что из этой чуши ничего конкретного не понятно, а он всё об одном и том что что вам сейчас надо походить на какой-то семинар где будут мне вешать лапшу про эту систему выгоды и видимо если ты не продашь эти карты выгоды то хрен тебя возьмут и то не факт что вобще возьмут! Потом сказал что он будет решать взять меня на работу или нет, в общем ты ему одно, а он тебе всё о своём, короче набирают рабов, которые будут на них пахать не покладая рук, а потом скажут что вы им не подходите и досвидос! Короче развод чистой воды! Сбежала я от туда без оглядки, и другим не советую туда соваться!
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария
