ООО "Трейд": отзыв сотрудника

22.03.2017 • Москва

Вас ждёт чёрная заработная плата, разорванные отпуска, которые надо в прямом смысле «выпрашивать», по итогам не отгулянный отпуск идёт в расчёт при увольнении и, естественное по чёрной зарплате. Все служебные поездки за Ваш счёт) ну и если Ваш руководитель не замолвит слово, а это обычно не в вашу пользу. В общем, это не та компания, в которой стоит набирается опыта.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 99 272
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.10.2025 • Иваново • Фасовщик-упаковщик • 💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Тёплый склад Далее →
    ✗ Недостатки
    Все, что в объявлении — обман. Ставки фиксированной после трех отработанных дней у вас не будет, только сделка. Горячего питания нет, как заявлено, есть штрафы. В хостеле кровати ппц, раскачка обезьян на лиане, до первого травматического случая, потом возможно заменят. Вода чуть тёплая в душе. В общем, не советую, за 30−40 тысяч мучать себя! Далее →
  • 24.10.2026 • Москва • собеседование • Рекрутер • 👍10
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →