ООО "Трэвел Ритейл Санкт-Петербург": отзыв сотрудника

16.01.2016 Новосибирск

Согласна с прошлым отзывом. Новое руководство не адекватно, пришла управляющая из Ленты и привела своих людей, который ничего не смыслят в премиум классе, из магазина класса люкс сделали сельпо! запрещено сидеть даже когда нет рейсов, за всем следят камеры, даже в служебной комнате камеры, ещё и с аудио. Ужасная форма, продавцы выглядят как технички. Господа руководители попробуйте постойте 2 ночи подрят и ещё будьте активны и доброжелательны!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75600
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.12.2015 Новосибирск
    Классный проект, но руководство в г. Новосибирске, просто демоны! К сотрудникам относятся, как к мусору, а уж если сотрудник стал не угоден, так вообще не просто подводят под увольнение, но ещё и унижают как личность. Одним словом демоны! Так, что будьте осторожны, подумайте несколько раз, прежде, чем пойти туда работать. Но если вы умеете прогибаться и у Вас очень хорошо разработан язык, на случай подлизать, то тогда вперёд! Далее →
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →