ООО ТУЛААВТОТРАНС: отзыв сотрудника
ООО тулаавтотранс компания бывшего депутата Тульской Областной Думы [Ш]а Юрия [А.]
основные виды деятельности: мошенничество, беспредел, насилие. Длительное время [Ш.] Ю.А по Тульской
области ворует у граждан последнее недвижимое имущество, с организованной группой отморозков жгёт
дома граждан, ворует имущество с земельных участков, строит особняки с бассейном, продаёт. Оформляет
на подставных лиц, пользуется поддельным паспортом на имя -«Климов П.М» в регестрационных центрах, судах Тульской области,
в правоохранительных органах может быть в генеральской форме, как это было в Ясногорском районе Тульской области, в Венёвском районе Тульской области. Больной сам появляется, предлагает денежные средства за недвижимое имущество по телефону, далее пишет в следственные отделы ОМВД по Киреевскому району Тульской области, в ОД ОМВД России по Киреевскому району заявления о вымогательстве.
С группой лиц ЧОО дружина1, [Ш.] В.А, Добрыниным А.И с 2000х говыряются в грязном белье, шакалят
по квартирам. Нанимает наркоманов, бывших уголовников для насилия, тем самым сам прячется за высокими заборами своих особняков, за проплаченных оборотней ОМВД россии по Киреевскому району Тульской области, ОД ОМВД России по Киреевскому району Тульской области, за Ахмедова Н.Д межрайпрокурора.
Стоит ли обращаться в компанию больного крохобора [Ш.] Ю.А?
-
Ну не могли мы эту новость оставить в стороне!Что, все думали, эта история так и закончилась? Добро победило, а зло повержено и happy end?!А нет, у неё есть продолжение.Встречайте бурными овациями!Как предполагалось и описывалось, новая-старая «Садовка оптом»с новой девственной ИПшкой для обогащения определённого круга. Остальным рот не открывать и ничего не требовать!Вы ничего не знаете, и это вообще-то не правда!ИНН: 710 712 851 335.Для поиска в браузерах (просто копируете цифры и вставляете в поисковик)Вперёд к очередным свершениям по головам людей и беззакония к несметным богатствам! Далее →💬3 комментария
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →