ООО ТЦ СЧАСТЬЕ: отзыв сотрудника
Здравствуйте Уважаемые читатели! Хочу сообщить вам, что не стоит устраиваться на работу, а именно ТЦ Счастье, по тем или иным причинам, связанно с тем что отношение начальства хамское, обращения к сотрудникам плохое, не считают их за людей! Там есть женщина именно она работает Старшим кладовщиком, постоянные и не понятные штрафы, увольнения, берет на себя много в роли как будто она начальница, на скока я знаю она является родственицой Генерального директора [К.] много жалоб я слышал от людей которые даже со слезами на глазах от туда уходили не по своей воли! Буду точней, что если вы себя уважаете то не ходите туда, находиться это место по адресу Рабочая 120 склад ТСК в переводе Торгово-строительный-комплекс, рядом с ТЦ Европейский по адресу Ленина 115, если вы все таки туда попали и вам говорят что у вас испытательный срок ровно 1 месяц, если вы не до работали там ушли сами или не по своей воли то вам смены закрывают не по 900 руб, а по 300, и получается вы отработали даром, и вас ждет там не самое на и лутшие, как вам может там показаться или привидься! И самое их любимое это весь брак или недочеты вешают на сотрудников, с которых это все списывается! Итог такой пришли вроде заработать, а ушли от туда с кучай проблем и фактически без денег! Надеюсь на ваше понимание и уважение не тока к себе, но и к окружающим!
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий