ООО УГМК-Телеком: Игнорирование кандидатов на собеседовании
Не удалось увидеть
Недостатки:Уважаемое руководство УГМК-Телеком, прошу к данному сообщению прислушаться и не игнорировать его, как это делают ваши сотрудники.
В понедельник на hh.ru я увидела вакансию Администратор проектов, вакансия меня привлекла, и я решила отправить отклик, также продублировала на электронную почту менеджеру по персоналу свое резюме. Прописала, что вакансия меня заинтересовала, с радостью бы пообщалась более детально. В среду мне перезвонил менеджер по персоналу — [А.]. Договорились с ней о следующем: в пятницу (23.07) в 13:00 она мне позвонит по видеосвязи, и мы пообщаемся. В день собеседования, к назначенному времени я отложила все свои дела, ждала звонок больше 40 минут. Написала на почту Алёне, нашла телефон в другом источнике (т.к. не сохранила его), звонила, писала в WhatsApp, в ответ — тишина.
Ранее я тоже работала в сфере подбора, но не было ни одного такого случая, чтобы я проигнорировала кандидата. Будучи кандидатом, тоже никогда не позволяю себе проигнорировать работодателя. Если что-то меняется, обязательно звоню и предупреждаю. На мой взгляд, это обычное проявление уважения к другому человеку.
Проведите хотя бы воспитательную беседу с уважаемой [П.] А.М. и объясните, как нужно грамотно проводить собеседования и давать обратную связь (хотя бы письменно). Может целесообразно отправить данного сотрудника на курсы по повышению квалификации и навыкам делового общения.
- 👉 Работа в УГМК ТЕЛЕКОМ в Екатеринбурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в УГМК ТЕЛЕКОМ администратором проектов? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Екатеринбурге (396 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором проектов в Екатеринбурге (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8810 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, новый центральный офис Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете отзывы об этой компании на hh.ru, знайте, что их добровольно-принудительно пишут работающие сотрудники, пишут только положительное, дабы продать вакансии. Итак, коротко: низкая зарплата, нарушение ТК РФ, там вы будете бесплатным рабом круглосуточно, бесплатно перерабатывать и бесплатно замещать ушедших на больничный и в отпуск сотрудников, может даже нескольких, чаще всего авторитарное руководство, которое выжмет из вас все соки, как часто пишут в заявлениях: «Прошу уволить меня в связи с ухудшением здоровья». Здоровье вам никто не восстановит и нервы тоже. Отсутствие карьерного роста, если только вы не лизоблюд, таких любят и иногда поощряют. В вакансиях говорится о куче плюшек, но ни слова о том, что они только для избранных, обычный сотрудник их не получит. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →
Соискатель Екб
12.08.2021 04:49
В УГМК это вообще норма: игнорировать любые договоренности с соискателями. Вас пригласили на собеседование и исчезли, а у знакомого ситуация еще хлеще: прошел все собеседования, кадровичка сказала: "Пишите заявление на трудоустройство", он написал, а она потом пропала и без какой-либо обратной связи. У знакомого параллельно шел подбор в другую компанию, ему там тоже сделали предложение, и он, как дурак, был вынужден вначале ждать эту угмк-вскую дуру-кадровичку, звонить ей, она ему: "Да, типа, все начальство в отпусках на месяц". В общем, ушел в другое место. Видимо, к лучшему. Если на этапе подборе такое, то представляете, как можно работать с таким начальством? Боятся ошибиться, и в итоге вообще ничего не делают. Даже чиновникам ограничивают сроки принятия решений, а тут коммерческая компания.