ООО УК "Кристалл Сервис": невыплата зарплаты

07.09.2021 Щелково

Номер дела: 2−4811/2021 ~ М-4502/2021

Дата решения: 08.09.2021

Истец (заявитель): [Д.] [А.] [И.]

Ответчик: ООО УК «Кристалл Сервис»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

дело № 2−4811/2021

заочное решение

именем Российской Федерации

08 сентября 2021 года г.Щелково Московской области

Щелковский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи [К.] Ю.С.,

при секретаре [З.] К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску [Д.] ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Кристалл сервис» о взыскании заработной платы,

установил:

[Д.] ФИО6 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Кристалл сервис» (ИНН №) о взыскании задолженности по выплате заработной платы, пени за несвоевременную выдачу заработной платы и неустойки.

В обоснование иска указал, что в соответствии с трудовым договором от дд.мм.гггг (далее Договор) и приказа № № от дд.мм.гггг он принят на работу в должности заместителя генерального директора ООО УК «Кристалл сервис»

Согласно п. 5.1 Трудового договора истцу установлен ежемесячный должностной оклад в размере 75 000 (семьдесят пять тысяч) рублей.

Обязательства по своевременной и полной выплате заработной платы ответчик не исполнял.

За период с «дд.мм.гггг образовалась задолженность в сумме 167 000 (сто шестьдесят семь тысяч) рублей.

В порядке досудебного урегулирования между истцом и ответчиком заключено соглашение от дд.мм.гггг, в соответствии с которым в срок до дд.мм.гггг ответчик обязался погасить образовавшуюся задолженность.

Обязательства, взятые ответчиком по данному соглашению, не исполнены.

Всего за период с дд.мм.гггг задолженность ответчика по основным выплатам составила 269 000 (двести шестьдесят девять тысяч) руб.

По состоянию на день обращения истца в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить компенсацию за задержку выплат в размере 5 535 руб.

Соглашением от дд.мм.гггг за невыполнение обязательства по погашению долга предусмотрена неустойка в сумме 17 000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, извещен.

Ответчик, извещенный о дате и времени судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явился, отзыв на исковое заявление не представил.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Пунктом 1 ст. 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований — в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ч. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Исковые требования обоснованы надлежащими доказательствами, а именно трудовым договором от дд.мм.гггг приказом о приеме на работу в должности заместителя генерального директора ООО УК «Кристалл сервис» с должностным окладом 75 000 рублей, справками по банковскому счету о полученных денежных средствах, актом сверки расчетов, справкой о доходах за рассматриваемый период, соглашением от дд.мм.гггг о погашении задолженности.

Согласно представленному расчету, сумма основного долга за невыплаченную заработную плату за период с дд.мм.гггг составляет 269 000 (двести шестьдесят девять тысяч) рублей.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Локальные акты работодателя суду не представлены, трудовым договором размер компенсации не урегулирован, поэтому применению подлежит общая норма ст. 236 ТК рф.

Судом установлено, что согласно п. 5.3 Договора заработная плата уплачивается не позднее 5-го и 25-го числа каждого месяца.

Согласно справкам банка — зарплата за февраль была выплачена частично дд.мм.гггг в сумме 28 000 (двадцать восемь тысяч) рублей, зарплата за март выплачена частично дд.мм.гггг в сумме 30 000 (тридцать тысяч) рублей, зарплата за апрель в установленные сроки не выплачена, зарплата за май выплачена частично дд.мм.гггг в сумме 24 000 (двадцать четыре тысячи) рублей, зарплата за июнь выплачена частично дд.мм.гггг в сумме 24 000 (двадцать четыре тысячи) рублей.

Согласно представленному истцом расчету, размер денежной компенсации на дату подачи иска составляет 5 636 рублей.

Пунктом 4 соглашения от дд.мм.гггг за невыполнение обязательства по погашению долга подлежит взысканию договорная неустойка в размере 17 000 (семнадцать тысяч) рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194−198, 233−237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью управляющая компания «Кристалл сервис» (ИНН №) в пользу [Д.] ФИО7 291 636 (двести девяносто одна тысяча шестьсот тридцать шесть) рублей, составляющих:

задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг в сумме 269 000 (двести шестьдесят девять тысяч) рублей,

компенсация за задержку выплат за каждый день задержки за период с дд.мм.гггг в сумме 5 636 (пять тысяч шестьсот тридцать шесть) рублей,

неустойка в сумме 17 000 (семнадцать тысяч) рублей.

Ответчик вправе подать в Щелковский городской суд Московской области, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Щелковский городской суд Московской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья [К.] ю.с.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 01.12.2025 ЩелковоИнженер КИПиА
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, бесплатные обеды. Красивый фасад и чистота на предприятии Далее →
    ✗ Недостатки
    Заходишь и после красивого фасада окунаешься в тьму рабовладельческого строя по мере увеличения нахождения на предприятии. Слежка везде, даже в туалете стоят камеры видеонаблюдения. Пользоваться мобильным телефоном нельзя даже в режиме ответа на звонки. Ходить без дела нельзя, стоять без дела нельзя, сидеть без дела вообще считается сильным проступком. Нужно всё время ходить по заводу и что-то делать, даже если делать нечего. Перерывы каждые 2 часа 10 минут перекура. Перерыва на обед как такового нет, пришёл в столовую, поел и вот сколько ешь — всё время твоё (но долго тоже нельзя). Раньше прийти или уйти нельзя ни на минуту, зато переработки постоянные и как бы в норме вещей на предприятии. Система учёта рабочего времени по скану лица на проходной, заходишь — отсканировали лицо и пропустили, выходишь — та же процедура. Время между входом и выходом считается рабочим. Но почему-то даже в такой системе теряются рабочие часы и дни. Это при том, что если, к примеру, перелезешь через забор на территорию предприятия, то тебя камеры где-либо зафиксируют, и охране выдадут сообщение о том, что лицо не проходило проходную, но находится на территории предприятия. Нарушения трудового законодательства во всем, нарушения техники безопасности... Далее →
  • 21.05.2025 Щелководизайнер💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Своевременная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно пересадить дизайнеров подальше от истеричной менеджерши, которая нон-стоп орёт не в своё горло так сильно, что в конце дня сидит охрипшая. Хамство клиентам на повышенных тонах: (закройте рот, отойдите, не мешайте, не стойте тут, не говорите со мной) — просто быдло, а не девушка (А.). Надо внимательно выбирать, кого нанимаете, при том что работа требует концентрации, сосредоточиться просто невозможно, ведь за спиной вечные крики рядовой сотрудницы. Временами офис превращается в детский сад в прямом смысле. Очень много разного препресса и тонкостей в подготовке в печать в зависимости от типа бумаги, от способа изготовления и вообще изделия. Малейшее нарушение (не там черточка, например) — это серьёзнейшая проблема, после которой вас вызывают на ковёр. Начальник производства — это не нанятый человек, а сооснователь (вам этого никто не скажет, и он не должен делать лишних движений с макетом, иначе его начинает трясти, как алкаша перед бутылкой). По пятницам производство устраивает пьянки. В таких условиях вам предстоит творить без единой ошибки. Я насчитал около 30 различных методов препресс-подготовки. Лучше бы вам уметь всё и с первого раза, потому что там все на нервах, и корень проблем в ошибках, которые появляются в нечеловеческих условиях труда. Далее →