ООО УМР-!: отзыв сотрудника

13.04.2017 Волгоград

Бездарная Организация. Занимающейся Обманом Коренного Населения Волгограда. Оплата Не соответствует Действительности .Во Главе [А.] Гарслян Э А.Ушлый Эгоистичный Лицемерный. Его Родственники ВО Главе Начальства относятся к людям как к стаду Баранов. За 10 000 тысяч рублей не унижайтесь и обходите ООО УМР-1 Волгоград, р-н Красноармейский, ул. Довженко, 57.стороной.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 65850

 

Комментарии (1)

НЕ вздумайте ТУДА устраиваться! Кидалово с зарплатой, урезают зарплату по причинам которым тебя не касаются и потому что решил так Гарслян (директор), да и [Ч.] так же поступает, а в глаза напивает песни и нелепые оправдания. Переработки не оплачивают, инструмента путем нет, иди ищи. Водители уже получают удостоверения монтажников и записывают в наряды. Начальник участка [К.] А. даёт тупые и бредовые задания, псих, орёт, выразить речь путем не может когда [censored] шутить не умеет (почти все его считают идиотом или долб..б, который в строительстве почти не шарит). Спецодежду не выдают или редко и как от сердца отрывают. Прорабов они тоже ни в чего не ставят, только слова и обещания, а человеческого отношения почти никакого. Путем указаний в строительстве дать не могут или дадут потом меняют. Работу ели ели выпрашивают у завода или ещё где нибудь. НЕ советую ТАМ работать,

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 16.09.2025 Волгоградводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    в компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
  • 10.09.2025 Волгоградэксперт по финансовому урегулированию💵 ЗП: 26000
    ✓ Преимущества
    Нет достоинств. Далее →
    ✗ Недостатки
    При звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →