ООО "УралСибЭнергострой": отзыв сотрудника
Рулит этой фирмой УралСибГидрострой генеральный директор [Я.] а УСЭС молча работает с руководителем Гусевым С.Е, но речь не об этом… Итак в феврале месяце 2018 года всем работникам фирмы пришло СМС, что зарплата пришла на новые карты открытые в Сургутнефтегаз банке, об этом не кто не знал. Карты лежат в банке и надо ехать их забрать. На звонок бухгалтеру почему они так сделали с нарушением Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ (заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, ЛИБО перечисляется НА указанный работником СЧЕТ В БАНКЕ НА условиях, определенных коллективным договором ИЛИ трудовым договором) в ответ услышали что нас слишком много и ей трудно перечислять на разные банки, удобней воспользоваться реестром на перечисления заработной платы. Работники не довольны и пишут заявления в Государственную трудовую инспекцию в Ханты-Мансийске, и даже запись разговора с бухгалтером и Генеральным директором Гусевым прикладывается, может инспекция объяснит им как надо работать
-
Можно занести в чёрный список работы для молодых сотрудников. Начальство адекватное время от времени, только от настроения владельца заведения будет понятно, какая будет ваша сегодняшняя смена. З/п платят с задержкой, работаете неофициально, но если после увольнения не отрабатываете, как по закону, 2 недели, то и з/п не ждите в принципе. Но по закону не хотят платить после отработки в течение 1−3 дней, а ждать надо, когда будет день з/п, как и у всех. Переработки можно отстоять на ногах по 16 часов, если это выходной день. За каждый свой косяк берут с вашего кармана деньги, даже если вы случайно пробили блюдо, которое стоит на стоп-листе, то вы тоже за него платите. Вы даже сами ничего не съели, но оплатили в полном объёме. Никак не хотят бороться с гостями, которые не оплачивают счёт в клубные дни и просто вешают оплату стола опять на вас, даже если вы сильно были заняты в этот момент и просто не смогли физически успевать смотреть за всеми своими столами, от охраны нет никакой пользы. Коллектив — подлые крысы, готовые слить тебя при любой удобной возможности начальству, и всем плевать, что ты пока даже на стажировке.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько интересное обучение. Далее →✗ НедостаткиРегионы и районы Крайнего Севера! Никогда не идите работать в это место! Обманывают с выплатами! Занижают оклад, не выплачивают северные надбавки и коэффициент. Все недостачи, брак, просрочки списывают по полной стоимости с сотрудников! Никаких актов о том, за что и почему списали, не предоставляют. На любые серьёзные вопросы переводят стрелки или намекают на увольнение. Сжигают с компании. Новые штрафы придумывает региональный из головы. Не соблюдают законы по обороту лекарств, угрожая штрафами и выговорами требуют продавать лекарства без рецепта (не будут защищать сотрудника). Вводят «модернизации», из-за которых на магазинах появляется большая недостача в товарах, и с первой же ревизией всё списывают с сотрудников. Отвратительная компания, нарушает законы и ТК и никого не боится. Свои кровно заработанные можно забрать только через суды. Далее →