ООО УРАЛ: отзыв сотрудника
Шарага находится в Мотовилихе. Имеют не с нимая штанов. В обьяве написано с 8 до 5 рпбочий день. Затем без суббот.з/п 30 000.Приходишь смотришь и оуеваешь работа с 8 до 8 и в субботу первый месяц 25… месяц на птичих провах, пропускная система, адрес ул.905 года 35 кор.1 Такие дела… если так нае… значит и во всем наека. Удачи Всем
-
Зарплату платят когда гл.бух решит и то по 2−3 максимум 4 тысячи. Вопрос это что? ответ: аванс. А остальное? — потом. Переработку никогда не оплатят, ответ один — а тебя кто просил. А оштрафовать это 7 секунд (Курение, опоздание ну и т.д.) Ведомости зарплаты управления и «работяг» разные шоб не видели. Хозяин приезжает только забрать деньги, а вы дальше зарабатывайте. Раньше когда было 2 хозяина лучше было «москвич» иногда высылал деньги для оплаты зарплаты. Так что верховодит всем гл.бух такое впечатление что она люб-ца хозяина, а директор хоть и хороший человек, но практически ничего не решает. Жалобы в инстанции ничего не приносят (известно почему) А коллектив «работяг» в ООО хороший» Далее →
-
✓ Преимущества-официальное оформление (по ТК, но это единственное, что держит).- зарплату платят (когда не лишают премии без объяснений). Далее →✗ НедостаткиРекомендую сюда устраиваться только тем, кто:- любит публичные оскорбления и унижения;- приветствует нарушение своих трудовых прав;- хочет ежедневно чувствовать наплевательское отношение со стороны руководства;- страстно желает покупать канцелярию, туалетную бумагу, губки, тряпки, моющие средства, необходимые инструменты и даже питьевую воду за свой счёт;- обожает отсутствие санитарно-гигиенических условий;- мечтает работать без чётких инструкций и выстроенных процессов;- готов к тому, что каждый день будут вводить новые правила, зачастую противоречащие уже существующим, законодательству РФ и вашей должностной инструкции.В общем, настойчиво рекомендую всем, кому по душе управленческий беспредел, а девиз доктора Быкова: «самодурство — моя метода!» заставляет сердце трепетать от восторга. Особый пункт про деньги:Здесь вас могут лишить премии в любой момент без объяснения причин, без акта о нарушении и без вашей подписи. Никаких письменных обоснований, никаких докладных — просто приходит устное «решение» и зарплата становится меньше. При этом ни с какими документами вас не знакомят, а претензии, если они есть, не оформляют. Это не просто беспредел — это прямое нарушение ст. 192 и 193 ТК РФ, но руководству на это наплевать.Также обязательно устройтесь сюда работать, если вы приходите в восторг от ежедневных бездоказательных... Далее →