ООО "УСА": отзыв сотрудника
Приходишь работать на одних условиях, в процессе директор наваливает на тебя еще кучу обязанностей, причем платить за дополнительную работу не собирается. Очень неадекватный человек, платит минималку и премию на свое усмотрение, премию может дать, а может без всякой причины и объяснений вычесть чуть ли не половину зарплаты.
Если человек хочет уволиться, он не подписывает заявление, мотивируя это тем, что он «хозяин», «когда захочу тогда и уйдешь», оскорбляет при всем коллективе, пытается тебя унизить и показать всем, что ты ничего не стоишь.
-
ооо УСА, он же Мясоптицекомбинат, Самара, ул. Кирова 24, постоянная текучка работников, 12 часов, 5 дней в неделю на ногах, перерывов на поесть и покурить считай что нет, духота и жара смертная, постоянно задерживают до поздна, потому что работать некому, ни о каких такси в ночное время нет и речи даже, зарплату при первой встрече и в вакансии на сайте говорят от 24 т.р. Минимум, по 1200 р за день, а в итоге получите по 800 р в лучшем случае за день, спины и ног не будет через неделю уже, если будете увольняться, то про оплату последнего месяца можете забыть вобще, постоянные работники у них, это проживающие там и скрывающиеся на территории цехов, иностранцы, и уголовники, алиментщики, которым деваться некуда просто. Бухгалтера все сбежали, зарплату будете ходить выпрашивать, а ее то считать некому, то начальства нет неделями. Приходите работать! Далее →
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →