ООО "Файдаль Украина": Проблемы с условиями труда и руководством.
Хочу подякувати мій бувший відділ, та власника компанії, за матеріальну допомогу, яка мені була надана вже після звільнення, коли я потрапив у лікарню. Ось, саме людяне відношення, звичайних працівників, один до одного я запам'ятав, і буду пам'ятати про Feidal. Дякую.
Недостатки:Перше, що мені не сподобалось, те, що випробувальний термін — три місяці, в цей час вас офіційно не оформлюють, і зарплатня виплачується раз в місяць, ну і, звісно, менша ніж після проходження, про це на співбесідах «забувають» сказати. Офіс — це просто треш. Я розумію, що він арендується, але так не поважати себе і працівників, щоб не зробити нормальний ремонт і туалети, за більше ніж 10 років? В офісі був відсутній кулер взагалі, так між підписанням службової записки та появою кулера, пройшло півтора самих спекотних місяці літа, але і тут нюанс, охолоджує він приблизно 300 мл, тобто, якщо дві людини захотіли холодної води одночасно, то другій її не вистачить. Про стан IT взагалі поеми писати треба, як робочі файли відкриваються по 10 хвилин, як люди чекають заміни клавіатури чи мишки неділями, про CRM, в яку інформація тільки вноситься, але ніяких звітів чи реальної допомоги в прийнятті рішень не робить і т.д. Про керівництво багато писати не хочу, скажу тільки те, що, на мою думку, хтось дуже хоче показати «економію» перед власником, навіть там, де це непотрібно робити, а навпаки — вкладати.
Звільнився сам, приводом до цього був факт того, що роботу у свої вихідні я не вважаю своїм обов'язком.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
