ООО Фактор м-н ZOLLA: отзыв сотрудника
Я работала в г.Тула в ТЦ «РИО» НЕ ходите ТУДА работать! Напишу причины почему, прочитайте их все и поймете почему не стоит работать в этой компании, а имеено с [К.] и Губарь:
1-Управляющая магазина [К.] [Л.] [П.] постоянно просит придти раньше на работу, часиков к 8.00(лишние часы никто не оплачивает), это же просьба (((
2-Управляющая [К.] [Л.] постоянно сидит в кабинете, хотя по регламенту должна большое время находиться в зале
3-Так же правило в этом магазине ввела управляющая [К.] [Л.] из ДПФ (это премия) отдавать ей деньги на премию для себя или администратору, или выкупать вещи из недостачи
4-Каждый месяц управляющая составляет график и подработки ставит, не советуясь с персоналом, нужны ли им эти подработки, а если откажешься, то на этого сотрудника и управляющая и администратор Губарь [Т.] просто озлобяться.
5-Приходят большие поставки и тяжелые короба бывают и если ты медленно принимаешь, то администратор Губарь [Т.] и управляющая [К.] [Л.] просто как говориться съедят тебя
6-Каждый месяц в магазине меняют штатку, тебя могут уволить или просто отправить в отпуск за свой счет, а уволишься ты не по сокращению, а по собственному желанию.
7-При увольнении управляющая [К.] [Л.] втихую удерживает с сотрудника определенную сумму денег, об этом даже сам сотрудник увольняющийся ничего не знает.
8-Так же Управляющая [К.] [Л.] и администратор Губарь [Т.] ставят себе по 8 часов, и могут уйти- когда им хочеться. Да они и перерабатывают, но с работы они уходят раньше больше чем часы переработали.
9-Управляющая [К.] [Л.] и администратор делают всем замечание: если в туалет много ходишь, курить часто ходишь, задержалась с обеда и т.д, а сами то курят каждые 30 минут, а [Л.] так вообще курит постоянно и пьет кофе целый день, [Т.] так же бегает курить то [Л.] то с другими и чай пьет каждый час. А тебе сразу выговор делают. И обеды у них по часу
10-Наш директор [В.] [Н.] вообще запрещает дружить с сотрудниками с других магазинов, и грубо общаеться с персоналом, то мы тупые, то дураки, а она такая хорошая и умная.
11-Каждую неделю приходишь на сверки к 8, 00 говорят, что из ДПФ дадут премию и дают, и [Л.] сразу с зп у нас ее всю и забирала и посмей ей не дать, а [Т.] это все поддерживала, правильно наши заработанные деньги уходили к ним и как тут работать
12-Так [К.] и Губарь издеваються над беременными, как только узнают, что ты беременна, то все все подработки твои и никаких поблажек не будет, если только не уволишься по собственному желанию
13-Придя на собеседование [Л.] и [Т.] обещает тут большие зарплаты, а на самом деле нет тут таких и новый сотрудник потом уходит, говорит вы тут все врете
14-Я проработата в этой компании много времени и как говориться"рыба гниет с головы"так вот в ТЦ РИО вся голова плохая и уволилась я со скандалом и неделя мне казалась просто адом, администратор Губарь может и грубо ответить и сказать, что бы не тупила и т.д.В общем я рада что ушла из этого АДА.
15-Управляющая [К.] и администратор Губарь неоднократно брали себе вещи из магазина домой мерить и потом мы не знаем пробивали ли они, или принесли обратно. Это все [Л.] покрывает. Вот потом и недостачи на нас вешают.
16-[Л] и [Т.] настраивают всех против всех, самые сплетницы и все переворачивают и докладывают [В.] [Н.]
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →