ООО ФАСТИМПОРТ: Некомпетентная эйчар, путаница и расплывчатые ответы
Нет
Недостатки:Высокомерная эйчар. Пытается казаться опытной, но задает такие бестолковые вопросы и берет их прямо из головы, можно было бы хоть подготовиться. По поводу ЗП говорит очень расплывчато, называет только оклад и то дает «вилку». Всё остальное невнятно. Рассказывает, что менеджеры у них зарабатывают более 150 тыс. руб., но на вопрос, какую делают выручку, говорит, что 600−800 тыс. Соответственно вопрос: у них маржа более 70 процентов, что ли?! Почти на все мои вопросы дает расплывчатые ответы. Также говорила в начале, что холодных звонков нет, ближе к концу говорит, что надо будет их делать, постоянно путается в показаниях… Про оформление также в начале разговора сказала, что оформляем с первого дня, ближе к концу стала говорить, что надо будет 2 недели отработать, они типа посмотрят на мою работу. Забыл сказать: по выплатам % с продаж также путается, сначала говорила один процент и выхлоп с него, потом процент остался такой же, а выхлоп упал, странная, короче. Если компания позволила себе взять на работу такого невнятного менеджера, то я думаю, внутри компании тоже царит разруха. Удачи в поиске адекватного работодателя.
Комментарии (1)
-
Хочу оставить отзыв после работы в компании. Сначала было всё неплохо, но после 4 месяцев работы начался кошмар. Начиная от нереального плана до штрафов за всё, что угодно. Не написал комментарий в CRM? -10% от KPI. Не хватило 10 минут разговора до плана? -10%. А если у человека премия хорошая? Это не 1000, это 10 тыс. забирала компания себе просто потому, что нет комментария. Опоздал на 1 минуту? Пиши объяснительную и к директору. Повышенная тревожность 10 из 10, ты идёшь на работу и уже заранее знаешь, что в чём-то ты будешь виноват, какой ты плохой сотрудник, хотя по сути всё не так плохо. Хотите ощущения, что вас вот-вот уволят? Вам сюда. При мне трижды увольняли сотрудника при всём коллективе, при этом ещё вслед отчитав. Традиционные манипуляции на планёрках как отдельный вид вообще, а про то, что на тебя косо смотрят за то, что уходишь с работы в 18:00, это вообще просто жесть. И каждый раз будут тыкать как котёнка носом за то, что ты ушёл в 6! ЗП, кстати, тоже... Далее →
ООО "Фастимпорт"
13.06.2023 13:36
Здравствуйте! Благодарим Вас за обратную связь, уважаемый Аноним! По всей видимости возникло недопонимание в общении. По поводу вопросов, конечно есть структура любой беседы, но исходя из Ваших ответов могут появляться дополнительные вопросы. Предугадать все никогда не получится, при этом мы в первую очередь общаемся с человеком и узнаем Вас как человека, а далее уже профессионала. По поводу заработной платы: указанные заработные платы действительно реальны, более того, это средняя зарплата есть конечно же и выше. Но даже и это не все, у нас в компании принято премировать сотрудников за инициативность и отличную работу :) По поводу выручки и маржинальности все не так просто, есть множество факторов влияющих на этот показатель, а именно : Сезонность, стаж работы менеджера итд. Для нас, как для компании, важнее показатель прибыли и именно на нем строится мотивация менеджера по продажам. Что касается холодных звонков: у нас хороший поток теплых заявок и менеджерам нет необходимости привлекать новых клиентов путем холодных звонков. Если мы говорим о новичке, который проходит обучение, то первые две недели он звонит по "прохладной базе". Во-первых, мы видим как Вы усвоили материал обучения по продукту, по продажам и отрабатываем Ваши "промахи" не на клиентах, которые сами пришли в компанию с конкретным интересом, а на потенциально заинтересованных. Во-вторых, именно так Вы на практике начинаете разбираться в специфике работы компании. Если человек приходит в компанию с опытом работы в области внешнеэкомической деятельности, то с первого дня получает доступ к теплой базе клиентов. По поводу трудоустройства: мы оформляем по ТК. По поводу мотивации: вся мотивация у нас прозрачная и она складывается не из процентов, а из выполнения плановых показателей. Мы понимаем, что данное недопонимание могло оставить неоднозначные впечатления, именно поэтому предлагаем Вам еще раз попробовать пообщаться :) Я думаю мы смогли бы найти общий язык. Хорошего Вам дня!