ООО Фиксмаркет: отзыв сотрудника
Раньше такого дебилизма не было. Сейчас штрафы за все. Казалось бы, было бы за что. Но им все не так. В очереди с одной покупкой вся семья и нет второго кассира? Штраф. Стоят два сотрудника вместе и решают рабочий момент? Штраф. Ты на обеде, одна касса работает? Штраф. Правильно, нужно же жевать по дороге и обслужить, драгоценных покупателей,. И да, ты можешь даже не узнать о штрафе. Тебе его дадут и не скажут. Свою зарплату не можешь высчитать и проверить. В расчетниках не указаны часы отработанные по факту. Нет графы, переработка, и тд. Графа, премия,:переработки,премия за дневную выручку, переучет и тд. А что и сколько догадайся сам. Твою зарплату скрывает от тебя же заведующий магазином. Возможно, в другом магазине иначе. И да, по зп 400-500р. Лишь 3−4 магазина из 200 получит окола 700р, и не всегда
Комментарии (2)
Гость
24.08.2021 11:23
ООО ФиксМаркет, оно же ТехКлинингПроект, и еще куча разных компаний под которыми заключаются договора с сотрудниками. Хотите узнать,что такое рабство - тогда вам именно в эту шарашкину контору. На сайте указана одна зарплата, в отделе кадров озвучивают другую, а по итогу получите третью. Если штраф не впаяют. А это любимое занятие сидящих в офисе - выписывать штрафы. Миниму 5 рублей. Ну это не сильно много, подумаете вы. Ну а 50 или 200? При реальной з.п. на руки в 500 рублей! При этом вы - продавец, кассир, администратор, заведующий, контроллер, грузчик и уборщик в одном лице. Не забываем, что все нужно делать с улыбкой - тяжеленную коробку тащить, и орущего неадекватного покупателя рассчитывать, и полы мыть. Если хотите уволиться раньше, чем заканчивается контракт - не выйдет. В расторжении контракта вам будет отказано, если не найдёте человека на свое место. Больничный - идите, но не факт, что выплатят. Выходной - тоже не факт. Надо выйти, работать некому. Не важно, что вам нечем платить за квартиру, или кушать нечего - никого это не волнует - работайте! И все буде замечательно у директора и соучредителей. До персонала на котором держится эта компания им дела нет! Ведь 500 рублей в месяц - это "достойная" оплата труда, и так на минуточку за 12-ти часовой рабочий день!
-
✓ ПреимуществаВ нашем магазине в Жодино тоже кассиры менялись: придут ничего не знают, обучатся за пару месяцев кое-чему и бегом в другую сеть типа с опытом и дайте ЗП побольше. А на вопросы почему проработали 3 месяца и говорят, что все плохо. Нормальная компания! Далее →✗ НедостаткиКак и везде есть свои заморочки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу только через несколько дней (до 15−16 дн) присылают контракт в одностороннем порядке. Вы подписываете, а потом просто говорят — забудьте про него. Обратно его не присылают, будто и не было. Уровень зарплаты низкий, и суммы, озвучиваемые при устройстве, не совпадают и близко. Вы должны быть готовы к тому, что бесплатно будете разгружать машины (это касается девочек), грузчиков нет, бесплатно убирать помещение. Так что дамы, качайте мышцы и берегите здоровье. Мотивации никакой. Вы просто слуга. И что самое главное, если вдруг решите там работать, в день увольнения вы получите только оклад. И это будет ваш максимум. Премии они забирают под аргументом — так решил руководитель. Отличная схема не платить людям за их труд. Далее →
Ольга. Специалист по коммуникациям
26.09.2023 14:29
Ранее персонал для магазинов подбирала и предоставляла компания ТехКлинингПроект. Именно в связи с жалобами сотрудников от услуг компании отказались и сейчас сотрудники приходят напрямую в нашу компанию ООО "Плэй Хард" - бренд "3 цены".
Больничные листы в компании оплачиваются строго по законодательству РБ, как и отработанное время.
Система штрафов существует, как и в любой компании, например, за личные разговоры по телефону в рабочее время в торговом зале. Зачастую дело ограничивается предупреждением, но при системных нарушениях регламентов работы штраф выпишут, конечно.