ООО "ФРИНТ": отзыв сотрудника

10.06.2014 • Нижний Тагил

Они существуют уже 10 лет и там настолько оборзевшие директора, что просто либо не платят з/п вообще, либо платят по частям с большим перерывом.

Фирма занимается заправкой картриджей и ремонтом орг.техники и ПК.Там 2 директора: у одного увлечение-Пейнтбол, у другого-возить свою телку по заграницам 2 раза в год. СИЗ при работе с токсичными порошками для заправки не выдаются, помещения очень грязные-на стенах по 2 см. тонера уже, что приводит к резкому ухудшению здоровья, так как в тонере содержатся тяжелые металлы.

Сотрудники выполняют абсолютно не свои обязанности по должности, либо выполняют все подряд. И так все все время. Не ходите туда работать!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 88050
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • КОНЦЕРН УРАЛВАГОНЗАВОД: Неинформированность о простой и оплате выходных дней

    07.06.2026 • Нижний Тагил • обрубщик
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Средняя заработная плата на УралВагонЗавод в г. Нижний Тагил в цехах которые не связанные на прямую с производством танков варьируется от 30000руб до 50000руб у основных рабочих в начале 2026 года работников завода ознакомили со служебной запиской и коллективной системной оплатой труда что является дискриминацией работника в большинстве цехов применяется концепция скрытого простоя когда мы ничего особо не производим не нужно это, но мы делаем вид что работаем так легче снизить средний заработок рабочим на сдельно премиальной оплате труда работу предлагают выполнять альтернативную по оплате технички стоимостью оплаты ~1300руб рабочая смена что является нарушением ст .157 тк рф. Далее →
    ✗ Недостатки
    а про недостатки промолчу. Выходные цех 552 не работает. Никто не ознакомляет работника письменно с листами простоев и вообще с системой оплаты. Простой по вине работодателя в выходные оплачивается или нет — не понятно. Работник не имеет права не выходить, будет прогул. И какая оплата работнику в нерабочий день, на который пришлась смена?. Далее →

  • КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: Высокий темп работы на качковых магазинах

    24.05.2026 • Нижний Тагил • Специалист ОПП
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    Работаю уже почти 2 года. Самое главное преимущество — это зарплата. Перепробовал много торговых сетей, и не только торговли, но стабильная высокая зп только здесь. Также есть возможность увеличить зарплату путём сдачи аттестаций и подработками на других магазинах. Штрафы есть, но только когда сам накосячил. Не маловажным фактором является взаимоотношение в коллективе, у меня не магазине с этим проблем нет, при необходимости всегда друг другу поможем. Но точно знаю, что так не везде. Но, опять же, никто не запрещает сменить магазин, если с коллективом что-то не сложилось. Руководство такое же как и везде. Работаешь хорошо, к тебе вопросов не будет. Косячишь, ну из этого штрафы и получаются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Высокий темп работы, особенно на качковых магазинах. Далее →