ООО ХАРДИС: Хамское отношение и плохое обучение
Комфортный офис, оборудованное отдельное комфортное место для работы, перерывы, обеденная зона.
Недостатки:Очень странное обучение, точнее, его отсутствие. На hh.ru ищут с опытом работы, но рассматривают всех. Могут взять человека без опыта, т.к. вакансия долго висит. Текучка присутствует.
Очень много подводных камней, о которых не говорится сразу, узнаешь по ходу дела. А точнее — делаешь, как сказали изначально, потом получаешь за то, что неправильно это сделал. Потому что, оказывается, тут уже надо было делать по-другому. Без экстрасенсорных способностей не обойтись.
В любом случае будешь крайним.
Хамское отношение склада, общение с вами будет протекать только на повышенных тонах, также будьте готовы к оскорблениям при каких-либо малейших ошибках. Все кругом начальники, а как объяснить что-то, так начинается перекладывание ответственности. Странное отношение к клиентам.
Будьте готовы отвечать за всё — задолженности, отгрузки, счета, транспортная, документооборот и многое другое. За маленькую заработную плату будете ходить и пить успокоительные в этой конторе.
Также в офисе присутствуют камеры, отслеживание — во сколько пришли и ушли. Общение очень хамское, никакого уважения к сотрудникам, никакой деловой этики не присутствует вообще. Сказать могут что угодно и в любой форме.
Не советую.
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →