ООО "ЦарьСветОкна": отзыв сотрудника
На работу менеджера принимает целая комиссия, состоящая из самой рыжеволосой директрисы, её мужа и гестапо-бухгалтера. Озвучивают неплохую зарплату по меркам Гомеля, которую потом выбиваешь с боем. Расписывают, конечно, все красиво: мы семья, сплочённый коллектив и т.д. Однако, уже в первые дни работы вас в ультимативной форме уведомят, что рабочий телефон должен быть с вами круглосуточно, в выходные вы обязаны делать просчёты и вам приказывают оставаться на час или два после работы при необходимости. Малейшие ваши попытки отстоять свои трудовые права вызовут бурю эмоций, вправление мозгов на полдня, а муж директрисы может ещё орать и выгонять из кабинета. Кроме того, руководство считает, что «критика» помогает улучшить рабочий процесс, поэтому будете выгребать, даже если никаких косяков не допускаете, для профилактики. Спокойно работать в их отсутствие тоже не получится, ведь за каждым вашим словом следит бухгалтер, который сидит рядом. Малейшее ваше выражение лица, тон, слово не в тему, выходит в коридор и звонит жаловаться руководству.
Из положительных сторон: остальной коллектив — сборщики, монтажники — отличные ребята. Если отобьёте зарплату, то получится где-то около 500−520 р/ месяц.
Вывод: если вы мега-морально-устойчивы, готовы молчать и терпеть некорректное отношение на протяжении долгого времени — эта работа для вас!
.
-
✓ Преимуществапреимущества НЕ ДЛЯ ЭТОЙ шарашкиной уонторы! Далее →✗ НедостаткиАбсолютно только одни недостатки. Предприятие стоит за забором с колючей проволокой. Принимала меня на работу женщина, я до сих пор не знаю кто? Имею в виду её должность. Но командует там она и её муж. Абсолютно некомпетентные люди, просто не имеют понятия, что такое настоящий управляющий! В общем, с порога она меня обманула, при приёме на работу. Обещая зп от 1300 до 1800 б.руб. НО! Не сказав самого главного. Что такая зарплата может быть только при условии всех рабочих смен и выполнения и перевыполнения плана, поставленного ей самой. К слову сказать, не было ни одного месяца, чтобы не было поломки или полного простоя работы. Проработав там 3 месяца, самая высокая зарплата составила 1100 рублей с хвостиком, это апрель 2026. Я уволилась буквально несколько дней назад. У мужа этой женщины хватило наглости или тупости спросить у меня, какая причина увольнения))))))) Это при работе по 12 часов с ночными сменами. Зимой в цеху холодно. Пока не пожалуешься, обогреватель не включат. В самом цеху абсолютный бардак. Полное отрицание правил техники безопасности. Никаких условий труда. Средств защиты ноль, единственное — это самые дешёвые перчатки с пупырышками... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →