ООО "Центр развития личности и досуга "Планета друзей": невыплата зарплаты
Дело № 2-10612/2021
45rs0026-01-2021-016590-92
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 октября 2021 г. г. Курган
Курганский городской суд Курганской области в составе
председательствующего судьи [Р.] Е.С.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем [Ф.] А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [В.] [М.] [М] к ООО «Центр развития личности и досуга Планета друзей» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда,
установил:
[В.] М.М. обратилась в суд с иском к ООО «Центр развития личности и досуга «Планета друзей» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда.
В обоснование исковых требований указано, что истец работала в должности логопеда по трудовому договору № с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. При увольнении работодателем не произведен окончательный расчет в части выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 83423 руб. 45 коп. За нарушение сроков выплат истец насчитывает проценты (денежную компенсацию). [Н.] действиями работодателя истцу причинен моральный вред.
Просит суд взыскать с ООО «Центр развития личности и досуга «Планета друзей» в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 83423, 45 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 19376, 47 с последующим перерасчетом по день фактического расчета включительно, а также компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.
В судебном заседании представитель истца [К.] А.В., действующий на основании ордера, на исковых требованиях настаивал, дал пояснения согласно доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика ООО «Центр развития личности и досуга «Планета друзей» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.
В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Установлено, что между ООО «Центр развития личности и досуга «Планета друзей» и Бородиной М.М. заключен трудовой договор от дд.мм.гггг №, по условиям которого истец принята на должность логопеда.
Бородиной М.М. после расторжения брака присвоена фамилия [В.] (свидетельство о расторжении брака I-БС № от дд.мм.гггг, свидетельство о перемене имени I-БС № от дд.мм.гггг).
Дополнительным соглашением № от дд.мм.гггг к трудовому договору от дд.мм.гггг № [В] М.М. установлен оклад в размере 14000 руб.
Приказом директора ООО «Центр развития личности и досуга «Планета друзей» № от дд.мм.гггг трудовой договор с [В.] М.М. расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Из пояснений стороны истца следует, при увольнении окончательный расчет не произведен, а именно не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Учитывая характер возникшего спора, исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта исполнения обязанности произвести с работником полный расчет при увольнении возлагается именно на работодателя.
На основании обращения [В.] М.М. Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена внеплановая выездная проверка в отношении ООО «Центр развития личности и досуга «Планета друзей», по результатам которой установлено, что окончательный расчет, компенсация за задержку заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2021 года, окончательного расчета [В.] М.М. не начислялось и не выплачивалось.
Согласно табелей учета рабочего времени, истец отработала в сентябре 2020 года – 22 дня, 176 часов, в октябре 2020 года – 22 дня, 176 часов, в ноябре 2020 года – 20 дней, 159 часов, в декабре 2020 года – 23 дня, 183 часа, в январе 2021 года – 1 день, 8 часов.
В соответствии с расчетными листами установлено, что [В.] М.М начислена заработная плата:
за сентябрь 2020 года – 14 000 руб. с учетом указанного долга 17 400 руб. и НДФЛ (1 820), долг предприятия 29 580 руб.,
за октябрь 2020 года – 14 000 руб. с учетом указанного долга 29 580 руб. и НДФЛ (1820), долг предприятия 41 760 руб.,
за ноябрь 2020 года – 14 000 руб. с учетом указанного долга 41 760 руб. и НДФЛ (1820), долг предприятия 53 940 руб.,
за декабрь 2020 года – 14 000 руб. с учетом указанного долга 53940 руб. и НДФЛ (1820), долг предприятия 66 120 руб.,
за январь 2021 года – 19 888 руб. 45 коп. (из которых 18 955 рублей 12 копеек компенсация за неиспользованный отпуск) с учетом указанного долга 66 120 и НДФЛ (2585), долг предприятия 83 423 руб. 45 коп.
Документов, подтверждающих выплату заработной платы за период с сентября 2020 года по январь 2021 года, суду не представлено.
Государственной инспекции труда в Курганской области №-ОБ/12-1967-И/56-21 от дд.мм.гггг выдано ООО «Центр развития личности и досуга «Планета друзей» предписание выплатить [В.] М.М. окончательный расчет в размере 83423 руб. 45 коп.
По сведениям Следственного отдела по городу Кургану СУ СК России по Курганской области дд.мм.гггг №, дд.мм.гггг следственным отделом в отношении директора ООО «Центр развития личности и досуга «Планета друзей» ФИО6 возбуждено уголовное дело № по факту невыплаты заработной платы [В.] М.М., по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.
В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчик возражений по расчету истца не представил, свой расчет заработной платы и компенсации суду не привел, доказательств выплаты заработной платы и компенсации в суд не направил.
При таких обстоятельствах, суд принимает расчет истца и приходит к выводу, что исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы на 21.10.2021 (на дату вынесения судом решения) составляет 23220, 09 руб., из расчета:
- сумма задержанных средств 29 580 руб. 00 коп.
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
11.10.2020 – 21.03.2021 4, 25 162 1357, 72
22.03.2021 – 25.04.2021 4, 5 35 310, 59
26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 493, 00
15.06.2021 – 25.07.2021 5, 5 41 444, 69
26.07.2021 – 12.09.2021 6, 5 49 628, 08
13.09.2021 – 21.10.2021 6, 75 39 519, 13
Итого: 3753, 21 руб.
- сумма задержанных средств 41 760 руб. 00 коп.
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
11.11.2020 – 21.03.2021 4, 25 131 1549, 99
22.03.2021 – 25.04.2021 4, 5 35 438, 48
26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 696, 00
15.06.2021 – 25.07.2021 5, 5 41 627, 79
26.07.2021 – 12.09.2021 6, 5 49 886, 70
13.09.2021 – 21.10.2021 6, 75 39 732, 89
Итого: 4931, 85 руб.
- сумма задержанных средств 53 940 руб. 00 коп.
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
11.12.2020 – 21.03.2021 4, 25 101 1543, 58
22.03.2021 – 25.04.2021 4, 5 35 566, 37
26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 899, 00
15.06.2021 – 25.07.2021 5, 5 41 810, 90
26.07.2021 – 12.09.2021 6, 5 49 1145, 33
13.09.2021 – 21.10.2021 6, 75 39 946, 65
Итого: 5911, 83 руб.
- сумма задержанных средств 83 423 руб. 45 коп.
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
02.01.2021 – 21.03.2021 4, 25 79 1867, 29
22.03.2021 – 25.04.2021 4, 5 35 875, 95
26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 1390, 39
15.06.2021 – 25.07.2021 5, 5 41 1254, 13
26.07.2021 – 12.09.2021 6, 5 49 1771, 36
13.09.2021 – 21.10.2021 6, 75 39 1464, 08
Итого: 8623, 20 руб.
При этом проценты (денежная компенсация) в последующем продолжают начисляться на сумму фактической задолженности за каждый день задержки по день фактической выплаты денежных средств.
В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации»).
Невыплата истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск свидетельствует о нарушении трудовых прав работника, в связи с чем, работник имеет право на взыскание с работодателя компенсации морального вреда.
Суд, с учетом степени разумности и справедливости, исходя из обстоятельств дела и степени вины ответчика, характера и степени тяжести допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца, удовлетворяет требования истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда, определяя его размер в пределах заявленной истцом суммы, 15 000 руб.
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований [В.] М.М. в полном объеме.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика ООО «Центр развития личности и досуга «Планета друзей» в доход местного бюджета исходя из общей суммы удовлетворенных требований подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 632 руб. 87 коп.
Руководствуясь статьями 194 – 199, главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Центр развития личности и досуга Планета друзей» в пользу [В.] [М.] [М.] задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 83423 руб. 45 коп., 23220 руб. 09 коп. - денежную компенсацию (проценты) за задержку заработной платы на 21.10.2021 с последующим начислением процентов на сумму фактической задолженности за каждый день задержки по день фактической выплаты денежных средств, компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Центр развития личности и досуга Планета друзей» в доход муниципального образования города Кургана государственную пошлину в размере 3 632 руб. 87 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.С. [Р.]
мотивированное решение от 01.11.2021
Полезный отзыв?
(1)
Работа для женщин: отзывы о работе в Кургане (6 отзывов) →
Работа в Кургане (262 отзыва) →