ООО "Центр Экспертизы Промышленной безопасности ": Плохое отношение к сотрудникам
Очень плохое отношение руководства к сотрудникам. Директор и главный инженер никогда не выполняют обещаний и при любом удобном случае всю ответственность перекладывают на рядовых сотрудников, чтобы самим остаться на коне. Выплата зарплаты — это всегда лотерея: никогда не знаешь, сколько ты получишь. Никакой прозрачности начислений. Суммы зависят исключительно от желаний руководства. Постоянная экономия на всём: на квалифицированных сотрудниках, на служебном транспорте и его ремонте, на проверках приборов, но зато личные автомобили директора заправляются за счёт компании и оплачивается рыбалка в Карелии со средств организации.
Присутствует нереальное количество переработок, оплачивать которые по ТК никто не собирается… да, они оплачиваются, но в гораздо меньшем объёме, чем того предписывает кодекс.
- 👉 Работа в ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗЫ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ в Омске (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Омске (2613 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Обман, не полная выплата зарплаты 50%.Директор не порядочный человек с взбалмошным характером! Никогда не выполняет того, что пообещал. Не кому не советую, туда идти на работу! КИДАЛОВО!Нач.лаборатории старый пень, который все время переспрашивает все по десять раз, а потом обещает другим людям, то что не сможет сделать. И естественно этого не выполняет, чем ставит себя и других своих сотрудников в неловкое положение, а проще в дураках! Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →


Артур
06.02.2025 09:53
Плюсы:
Белая и стабильная ЗП.
Хороший офис в удобном месте.
Есть хорошие люди в коллективе.
Минусы:
Переработки оплачиваются непонятно как, значительно меньше чем по трудовому кодексу.
Отвратительное отношение директора к сотрудникам, регулярный ор в офисе. Противоречит сам же себе во многих вопросах. Ставит работникам задачи не связанные с прямыми обязанностями.
Оборудования много разного, но никто на нём не учит работать. Все обучения фиктивные и для галочки.
Есть определённый костяк в коллективе, который непонятно как держится, но так постоянная текучка. Из-за этого в пиковые моменты огромная нагрузка на сотрудников. Графиков отпусков нет, отпуск нужно выпрашивать. Повышения ЗП добиться очень сложно.