ООО "ЦРТ-ВОРОНЕЖ": отзыв сотрудника
Отзыв о компании ЦРТ-воронеж, она же Гельветика. Проработала не один год, очень много отрицательного могу рассказать об этой конторе. Напишу основные моменты, которые могут помочь соискателям не ошибиться с выбором. Во-первых, мне не оплатили отпуск за 2 недели, который я не отгуляла, объяснили мне, что в тот год якобы все сотрудники отдыхали только 14 дней вместо положенных 28 дней, ложь, естественно, и не соответсвует трудовому договору. Не стала скандалить, пусть себе оставят эти копейки, им нужнее, судя по всему. Этот самый договор на руки сотрудникам не отдают, оба экземпляра хранят у себя, мне пришлось его запрашивать, отдали нехотя. Ещё и новый отпуск за последний год хотели насчитать мне с января, а не с сентября, когда я вышла на работу. Перерыва положенного нет, даже на обед, т. е. успел-поел, а не успел, твои проблемы, ходи голодный. А кухни вообще нет, есть для трапезы грязнющий закуток под лестницей в полметра квадратного, поэтому едят в офисе, директор приходит на работу во время обеда и после, и постоянно корчит нос, фу воняет, а додуматься, что отсутсвие нормальных условий и кухни- это не вина сотрудников, видимо, не может. Там в принципе воняет всё, от реализуемых материалов до пыльных бумаг и образцов скопившихся за десятилетия, которые, кстати, должны разгребать менеджеры. Про рабочие субботы соискатели узнают только на собеседовании, в описании вакансии про это умалчивают. Коллектив ужасный, все друг друга ненавидят и за глаза полощут, абсолютно бестактные и невоспитанные, никакой корпоративной этики. Директор [А.] Н. В. и замдиректор [Б.] Т. А. выходцы со склада, управлять людьми и адекватно общаться совершенно не умеют, даже с клиентами отвратно общаются, ощущение, что менеджменту учились по старым и малоэффективным книжкам. На складе бесконечная текучка, отсюда куча ошибок при отпуске товара, а менеджеры должны отдуваться. Расти абсолютно некуда, даже за 10 лет вы так и останетесь менеджером. З/п из трёх частей, одну из которых регулярно задерживают, а сотрудникам даже не утруждаются сообщить, на сколько задержали, не уважают вообще никого. Главное руководство в другом городе, контролировать некому, поэтому творят, что хотят. Единственный плюс -это адекватные клиенты, ради них только я продержалась много лет, жалею, что раньше не ушла. Бюро непрошенных советов, женщины, которые мягко говоря сами ни о чём, расскажут вам, что есть, как одеваться, чем пахнуть, когда рожать и прочее, такта ноль, был момент даже, когда я отсутствовала взломали мою icq и читали личную переписку, конечно, меня уверяли, что не читали, но спалились неоднократно. Никаких корпоративов, бывают только собрания, где три фразы, которыми можно было уложиться максимум в 10 минут мусолят несколько часов. Два раза в год ревизия, которую делают сотрудники, несколько дней с 9ч утра до победного, однажды до 23ч там торчали, и это на холодном и пыльном складе. З/п как у продавца в любом супермаркете, а обязанностей куча, менеджеры даже сайты ведут, а их целых три. При этом расписывают, какие у них золотые условия, и нигде такого не встретить, кругом плохо, а у них лучше всех. Вобщем, если вы позитивный пофигист, как и я, дерзайте, а может вам и больше повезёт, если вдруг руководство сменят. В целом фирма загибается, с каждым годом дела всё хуже, лень и алчность владеют сотрудниками, а конкуренты не дремлют.
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиШли года, а у них так ничего не изменилось в плане эйчаров и собеседований, пригласили на 2-часовую стажировку, чтобы понять, подходит ли мне эта работа или нет. Перед этим зачем-то происходят кучи танцев с бубнами, куча фото: какой комп, какие наушники, какой интернет, потом еще анкету заполнять, где пишутся зачем-то все твои данные, начиная с паспорта, заканчивая пропиской и всей твоей подноготной из жизни. Для чего? Предполагаю, что для продажи данных)) Потому что эти собеседования — сплошной воздух, не более. Набирается групповой звонок, где очень быстро показывают удаленку, дают шаблон, который с 20 года вообще не изменился, 10 мин на изучение, ну и отыгрываешь эту роль с тренером. Дальше говорят всем, что все молодцы и в течение дня дают обратную связь) Ну, а дальше — цирк. Отписались, что все ок, завтра подготовят документы для оффера, и через пару дней на обучение выход. И как наступило то самое завтра)))) Пишут, что я не подхожу им по опыту (тоже смешно слышать про опыт, когда его больше 5 лет за плечами), взяли другого кандидата (ахахахахахахха, с текучкой такой и недобором, такой шаблон). На остальные... Далее →

