ООО "Черный барашек": Недостаток уважения и плохие условия труда
Ваши копеечки платят регулярно в срок.
Недостатки:Самый ужасный работодатель за все время работы. Встречались различные работодатели на протяжении всего опыта работы в разных регионах, но такое поразительное неуважение впервые. Всем ясно, что для злых дядей и тётей их бизнес превыше всего, но такое потребительское отношение к человеку, который помогает держать этот бизнес, — нонсенс. Мало того, что товарищи не в состоянии уладить отношения в коллективе, хотя это прямая обязанность руководителя, у грамотного руководителя никогда не будет в коллективе открытого конфликта. Бесконечные сплетни, которые распускает шеф-бариста. Здоровье бариста на последнем месте: если не умер — будь добр [censored], и плевать, температура, отравление, стоишь из последних сил — стой, потому что больше некому. Что не удивительно, ведь людей нет, они бегут, а те, что остаются в «рабстве», страдают до последнего. С другой стороны, это их выбор — входить в положение людей, которые их совершенно не ценят. Удивительно, что Роспотребнадзор не посетил данное заведение. Присутствуют некие сомнительные действия в плане гигиены у поставщика десертами. Неоднократно человек брал грязными руками неупакованную продукцию без перчаток и предварительного мытья рук с мылом. Не удивительно, что периодически были отравления, которые отрицались, как только это возможно. За зарплатой лучше следить и пересчитывать всё как следует, какие бы ты ни выполнял планы, тебя могут «случайно» обсчитать. Договориться о чем-либо по-человечески с этими людьми невозможно. Знатные манипуляторы, но со странными детскими методами. Если вы решите уволиться и как добросовестный человек будете отрабатывать положенные 2 недели, вас будут игнорировать всё это время и обязательно устроят подлость в самом конце. Крайне НЕ рекомендую работать в данной организации! Поберегите свои нервные клетки для достойных работодателей!
-
✓ ПреимуществаПлюсы для лиц из средней Азии, Дагестана и прочие аналоги каламбура Далее →✗ Недостаткиооо «НТЦ Амплитуда» — это предприятие для мигрантов, студентов и бездарей.1) Некомпетентный технический директор, выполняющий роль охранника ЧОПа (кто во сколько пришел/ушел, всегда в курсе всех последних сплетен, сам лично и его возлюбленная дама из отдела кадров занимаются «подбором» некомпетентного кадрового сброда для нужд предприятия, а также выживают неугодных им сотрудников, дабы поставить на их место более тупых, но зато тех, кем легче управлять).2) Во главе отдела кадров дама, абсолютно ничего не понимающая в предъявляемых требованиях к должностям, рассылающая фотографии договоров о заработной плате сотрудников со своего личного телефона (по WhatsApp). Разглашает личные данные сотрудников в сплетнях. Базар-вокзал и точка.3) Начальник конструкторского отдела, больше напоминающий технического секретаря. Любит конструкторов-студентиков, на фоне которых он цветет и пахнет, как болотная тина в загнивающем пруду.4) Главный технолог — статуя бога Диониса на стуле, прикрывающем дырку в полу. Толку — ноль. Настолько обнаглел от безделья и вседозволенности, что сидит и на рабочем месте точит ножи, ходит в ближайший лес за грибами, а потом их раскладывает на столе для демонстрации, смотрит фильмы с телефона. Психушка отдыхает. Да и технологи его отдела это никому ненужные писари техпроцессов, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность — автобусная остановка и жд станция поблизости. ДМС, включающий стоматологию, бесплатное питание. Далее →✗ НедостаткиКрайне некомпетентное, бестактное и некультурное руководство в отделе контроля качества. Л.А. только и может, что нецензурно выражаться и при разговоре с коллегами ковыряться в носу (видимо, это занятие более интересное, чем-то, что говорят сотрудники). Не умеет слушать то, что ей говорят адекватные люди. Складывается впечатление, что начальник ОКК страдает биполярным расстройством. Как она прошла медосмотр у психолога? Хотя вопрос: проходила ли она вообще его? Ведь ее взяли исключительно по великому блату, так как иной причины, почему она работает с людьми, я не вижу. Таких, как она, нужно держать в изоляции от общества и применять только как орудие пыток в качестве психологического насилия. Устроила из отдела гестапо с фашистским режимом. Если бы была возможность на законодательном уровне заставить сотрудников работать сутки напролет, она бы не гнушалась это делать. Если будете брать больничный, сразу столкнетесь с активной агрессией в свою сторону. Не пытайтесь быть услышанным, это бесполезно. Она глуха, как бетонная стена. Далее →