ООО Чистый Город: отзыв сотрудника
Доброго времени суток. Хочу поделиться опытом стажировки в компании Чистый Город. Находится эта «замечательная» компания на улице Транспортная д.20.
Устраивался я туда менеджером активных продаж. В общем начались стажировочные дни, «обучение» продукту (по факту что-либо спрашивая у сотрудников про автохимию, отвечают мягко говоря недружелюбно, с таким видом что ты тут никто не подходи к нам светлым умам» плюс есть там одна фишка: пару раз в месяц приходит грузовик с химей, какой-нить Зил и вся мужская часть офиса идет его разгружать (вообще норм работа для менеджера) погрузку и разгрузку химии тоже делаешь сам, сам же везешь товар на точку. Амортизация и бензин не оплачивается.
После двух недель директриса (кстати не особо уравновешанная женщина с комплексом Клеопатры и Цезаря в одном флаконе) заявила, что не подхожу я им, ибо местому пополизу Диме (на фиате ездит служебном и использует в личных целях) я не понравился.
в общем не советую тратить свое время и здоровье!
👉 Работа в ЧИСТЫЙ ГОРОД в Воронеже (2 отзыва) →- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Воронеже (541 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Воронеже (432 отзыва) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5762 отзыва) →
-
Работал водителем мусоровоза, не платят толком зарплату. Чёрную платят частями, белую и то не отдали. Уволился с задержкой зарплаты в два месяца. Буду обращаться в трудовую инспекцию и в суд по чёрной. Раздевалки толком нет, душа тоже, т. е. все дермо на рабочей одежде тащишь домой, машины разбиты, всё течёт, греться, т. е. одни требования! С задержкой начинают выдумывать штрафы. Обещают 42 тыс., на деле не платят вообще, директор за три месяца кое-как приехал на собрание и разводит руками, что не платит ЦКС. Не советую работать в этой конторе! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, отсутствие дресс-кода. В принципе нормально, если просто нужен стаж. Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты ниже среднего по рынку. Прибавку к зп можно получить только, если группа выполняет план, но по сути все зависит от менеджеров по продажам, мы как менеджеры ОСК на план никак не влияли. Неоплачиваемые переработки. Работа с гражданами из Средней Азии (ни в резюме, ни на собеседовании об этом ни слова не было, хотя о таком нужно предупреждать). Невнятное обучение. Коллега обучала меня работе в 1С, я вроде работать научилась, но мне до сих пор список моих задач непонятен. Отдельные коллеги. Моя «наставница» лезла постоянно в мою личную жизнь и делала замечания по поводу моего внешнего вида/питания/образования/взглядов на деторождение… тот список можно продолжать бесконечно, один раз она меня даже ощутимо стукнула по голове. Менеджеры по продажам тоже хамят, особенно одна. Когда тебе говорят «я тебе сказала, значит, ты должна сделать…» — это слишком. Ужасное хамство и отсутствие корпоративной этики, которые никак не регулируются начальством. Особенно разница заметна после перехода на новую должность в другое место, где абсолютно никто, начиная от ассистентов и заканчивая гендиректором, не позволяет себе даже близко чего-то подобного. Отсутствие ДМС, хотя у менеджеров по продажам он был. Работа в старом здании без адекватных условий отдыха.. Далее →