ООО ЧОА Воевода: отзыв сотрудника
Тем, кто хчет работать в городе Сургуте, обязательно прочтите до конца. Поделюсь своим опытом работы в ООО чоа воевода. Данная фирма охраняет кустовые площадки, при трудоустройстве вам предлагают полный соцпакет и официальную заработную плату, так же оплачиваемый отпуск и больничный. Предоставляют платный продуктовый пайок состоящий из одних консер стоимостью 1900 рублей в счет зарплаты. Первая вахта длится 3 месяца не больше не меньше при этом во время работы отсутствуют выходные покидать пост запрещено даже с учетом закупить продукты. В случае выезда за продуктами или водой вас лишают большей части зарплаты. Все вопросы решаются через директора Сусидко [А.] [И.] но как правило он запрещает любые выезды с объекта на вопрос где брать воду он поясняет тем что зимой есть снег который работник должен топить что бы была вода. А летом можно попить и из болота. [С.] связь на постах отсутствуют в прочем как и возможность зардить [С.] телефон. То есть если вам стало плохо, выкручивайся сам. На этот вопрос директор так пояснить ничего и не смог. Видел сам, как сотрудников лишают части зарплаты, и был очень удивлен, т.е. просто в шоке. Если начальник охраны сделал замечание, то это можно быстро устранить и все в порядке. Если замечание сделал директор, то это сразу надо написать объяснение, и идет автоматически наказание в виде лишения части премии. В разговоре с другими охранниками выясняется, многие собираются уволнятся только из-за директора Сусидко. В заключении хочу сказать что работать можно и интересно есть рыбалка и природа, но учитывая отношение ген.директора к людям которых он не считает за людей в данную организацию ехать просто не стоит! Из-за этого я больше не вернусь туда!
-
Можно занести в чёрный список работы для молодых сотрудников. Начальство адекватное время от времени, только от настроения владельца заведения будет понятно, какая будет ваша сегодняшняя смена. З/п платят с задержкой, работаете неофициально, но если после увольнения не отрабатываете, как по закону, 2 недели, то и з/п не ждите в принципе. Но по закону не хотят платить после отработки в течение 1−3 дней, а ждать надо, когда будет день з/п, как и у всех. Переработки можно отстоять на ногах по 16 часов, если это выходной день. За каждый свой косяк берут с вашего кармана деньги, даже если вы случайно пробили блюдо, которое стоит на стоп-листе, то вы тоже за него платите. Вы даже сами ничего не съели, но оплатили в полном объёме. Никак не хотят бороться с гостями, которые не оплачивают счёт в клубные дни и просто вешают оплату стола опять на вас, даже если вы сильно были заняты в этот момент и просто не смогли физически успевать смотреть за всеми своими столами, от охраны нет никакой пользы. Коллектив — подлые крысы, готовые слить тебя при любой удобной возможности начальству, и всем плевать, что ты пока даже на стажировке.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько интересное обучение. Далее →✗ НедостаткиРегионы и районы Крайнего Севера! Никогда не идите работать в это место! Обманывают с выплатами! Занижают оклад, не выплачивают северные надбавки и коэффициент. Все недостачи, брак, просрочки списывают по полной стоимости с сотрудников! Никаких актов о том, за что и почему списали, не предоставляют. На любые серьёзные вопросы переводят стрелки или намекают на увольнение. Сжигают с компании. Новые штрафы придумывает региональный из головы. Не соблюдают законы по обороту лекарств, угрожая штрафами и выговорами требуют продавать лекарства без рецепта (не будут защищать сотрудника). Вводят «модернизации», из-за которых на магазинах появляется большая недостача в товарах, и с первой же ревизией всё списывают с сотрудников. Отвратительная компания, нарушает законы и ТК и никого не боится. Свои кровно заработанные можно забрать только через суды. Далее →