ООО ЧОО "АРМАТА": Задержка заработной платы
Преимущества:
Нету.
Недостатки:Задержка заработной платы, директор контуженный псих, постоянно оскорбляет работников. Большая часть коллектива — уголовники или наркоманы, алкаши из реабилитационных центров.
- 👉 Работа в АРМАТА в Барнауле (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АРМАТА охранником? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Барнауле (112 отзыва) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Барнауле (20 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4088 отзывов) →
Комментарии (2)
Охранник
20.06.2023 06:16
А прочитав отзывы звонит с разборками.
-
Недавно созданная компанию «Армата» (она же Асторком, она же Сантифика). Оформлена на нынешнего прораба Виктора Павловича Дубину. Набирает людей и руководит всеми делами Азаров Александр Анатольевич и его брат Азаров Геннадий Анатольевич. Берут всех и вся, несмотря на квалификацию и опыт работы. Люди крайне жадные, за копейку готовы удушиться. Кормят «отличными работами за отличную цену», а на самом деле все далеко не так. Сама лично работала там около месяца, видела как общается с работниками и как их кидает. Собственно говоря это и стало причиной увольнения из этой шарашкиной конторы. ЛЮДИ! не идите туда работать и ни в коем случае не заказывайте у них ремонт или строительный услуги! Вас не то, что кинут на деньги, но и «пошлют» и «смешают с грязью». Азаров всех работников увольняет без выплаты положенных сумм! ВСЕХ! Найдет любую зацепку, любые способы лишь бы кинуть на деньги. Не боится никаких судов и инстанций. Не тратьте свое время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на должность старшего менеджера и по условиям клиники сначала требовалось обучение на менеджера-кассира, чтобы знать весь процесс изнутри. После собеседования с управляющим отделения мне предложили пройти 50-часовую стажировку, включающую в себя обучающий материал и практическую деятельность на ресепшене, которую должен проводить менеджер-кассир. Что происходило далее: Так называемое «обучение» проводили сотрудники, которые работали в данном заведении от 1,5 месяца до 3 месяцев, то есть люди, совершенно не имеющие опыт ни в деятельности, ни в преподавании материала. «Обучение» сводилось к тыканью пальцем по экрану со словами: «нажми сюда». На этом всё. Никакого объяснения по работе в программе не было. Коллектив менеджеров-кассиров крайне невоспитанный, не здоровались, во время стажировки показывали своё недовольство и раздражённость по отношению к стажёру (ко мне). Старший менеджер, с которым предполагалась дальнейшая посменная работа, ни разу не провёл обучение по своей деятельности, а учебные материалы выдал через неделю стажировки. В связи с крайне непрофессиональным подходом к новому стажёру понять что-то было невозможно. И самое абсурдное — это то, что неожиданно управляющий отделением Ш. просто передал сотруднику по кадрам передать мне в текстовом сообщении, что я не подхожу. Крайне непрофессиональный и детский подход. Это объясняет, почему это учреждение имеет... Далее →
Андрей
04.06.2026 11:04
Работал не в самом ЧОП "Армата", а в его подразделении ЧОП Хорват, которым руководит жена директора ЧОП "Армата" и одновременно является бухгалтером этих двух ЧОПов.
О руководстве конкретно ничего плохого сказать не могу.
Однако подбор сотрудников, который осуществляет Яна Викторовна, действительно "хромает" на обе ноги.
Работал три вахты на объекте в пгт Тальменка. Первую вахту целиком отработал один, хотя на объекте нас было 2 охранника (второй постоянно спал). По окончании вахты напарника уволили, но ничего от этого не изменилось, так как ему на замену пришёл такой же. Разница была лишь в том, что тот не спал, но при этом был постоянно занят собой и своими личными делами.
Про зарплату могу сказать, только то, что она приходила вовремя.
Однако отсутствие правильного подбора сотрудников - это тот огромный минус, который всё перевесил и я уволился (к счастью, на тот момент получил предложение вернуться на прежнюю работу).