Ооо чоо вятка безопасность: отзыв сотрудника

25.08.2019 Киров

Пожалуй, начну с далёкого 2013 года, когда мне было предложено помогать данной фирме в обслуживании нескольких магазинов, почтовых отделений и мировых судов в одном из районов области.

Договаривались мы не долго, тк по срокам у них горело новое обслуживание и суммы они огласили хорошие. Всё как обычно, каждый месяц проверяешь сигнализацию, подписываешь бумажки и отправляешь фото бумажек.

Первый год-полтора были спокойными, им нужны бумажки, мне денежка, никто никого не напрягал.

Тут надо было сразу себя показать, но я проявил жест доброй воли и соглашался на некоторые подработки за «уважение», типо сбегать до возможно будующего объекта и проверить там всю сигнализацию, и тп поручения.

Позже, в районах, от ежемесячного обслуживания отказались все объекты, стали они раз в квартал и денежка соответственно раз в квартал, но поручения так же раз в месяц. Ну вроде время шло, подрабатывал не напрягаясь, но пришло время перебираться жить в областной центр. Им сообщил, они конечно же не рады, ведь пропадает такой хороший бесплатный посыльный по району, но делать нечего, согласились на простом обслуживании раз в 3 месяца.

Переехав в Киров, поработав в разных фирмах по-маленьку, решил узнать о вакансиях в этой же фирме, но уже по [К.] и не прогадал. Как раз освободилась вакансия техника, но надо было разговаривать с директором. Ну я парень самоуверенный, тем-более работающий в районе, пошел на разговор и там меня ждал первый неприятный разговор, как и в целом неприятное знакомство с директором.

На разговоре я узнал, что я оказывается плохой, раз не хотел больше работать в районе побегушкой на бесплатном уважении, что в Кирове так не прокатит, что тут надо работать и тд и тп, но всё же согласился на мою кандидатуру в эту должность. Зарплата обещалась в 25 000 и премии, что ж — здорово.

Забыл упомянуть, что в фирме были каждый сам за себя и единственным островком дружбы и понимания был тех.отдел.

Так вот, в этом тех.отделе меня хорошо встретили, всё рассказали-показали, договорились, что работать могу хоть вечером, хоть днем, хоть по выходным главное — вовремя отчеты сдавай.

Ну два месяца были не плохими, выходило за 30, работал в свободном графике, всё устраивало.

Естественно, если б было всё так хорошо, то было б не интересно.

Ну вот наступает ноябрь, меня вызывают в тех.отдел и говорят, директор решил, что я много зарабатываю и ничего не делаю, по-этому у меня теперь оклад 25 и никаких подработок. Ну ок, думаю, времени больше свободного. Ага — не тут-то было! Поработав так до нового года, с января у меня стал оклад 20 тысяч, ежедневные явки в офис к 8:00 и что б до 17:00 ездил по объектам, объясняя этот бред тем, что теперь обслуживание 80 из 130 объектов теперь раз в квартал и платить много не смогут, а нужно, что б был занят. Не нравится царю нашему, что техники у него не заняты целыми днями, а ездят только по заявкам. Ну конечно после этого пошли ругани, урезания зарплаты и без того мелкой, бесплатные подработки, не ответил на телефон — минус час оплаты из 8ми часового дня. В итоге, в марте терпение лопнуло с большим скандалом и увольнением после выдачи мне на руки 11 000 рублей зарплаты за месяц.

Тут же, при этой компании в дружном тех.отделе не оставили в беде и предложили работать монтажником сигнализаций. Ну я согласился, условия отличные — деньги после каждого монтажа, катайся по области и стране. Проработал так до сентября, опять стал хорошо зарабатывать, но появились долги по зарплате. После споров, ругани, унижений и прочих процедур решено было переходить на новую систему оплаты — с каждого монтажа 50% сразу, остальное в зарплату по окончанию месяца.

Спасибо опять же дружному тех.отделу, только они в этой компании заботились о работниках и их правах.

Ну продолжим, работали так до нового года, конечно были переодически претензии по разным поводам, с их стороны хотели 24/7 меня по телефону дозванивать и слушать ежечасные доклады о работе, с моей стороны были претензии в основном к зарплате, но как-то всё укладывалось и рассасывалось.

Доработался без выходных и праздников до того, что в октябре 18 года поместили моё на баннер с рекламой фирмы. В декабре 2018 получилось так, что нач.тех.отдела, его заместитель — глав.инженер написали заявления на увольнение. Тут-то и начался АД. да, самый настоящий ад. Выяснилось, что в отпуск ходят только оформленные трое человек из техотдела — остальные просто как рабы.

Так же выяснилось куда деньги пропадали — директор и владелец не давали денег рабочим, что б хватило на свои нужды (новая машина, снегоход, лодка, каско, обслуживание, и тд) милионными суммами тратили на себя любимых экономя на рабочих.

Скупость и жадность естественно привела к потере рабочих. После ухода людей с тех.отдела пошла резкая потеря заказов, потому, что в этой фирме в основном держалось все на этом тех.отделе. Вскрылись такие факты, что на протяжении всего времени фирме в фонд оплаты труда рабочих по каждому заказу платили одни деньги, а фирма с этого рабочим платила только 20−30% прикрываясь тем, что сами ничего не имеют с монтажей и только зарабатывают на продаже оборудования.

Пришел новый исполняющий обязанности нач.тех.отдела, жутко наглый и гнилой насквозь человек — сразу начал устраивать свои порядки.

Перед директором свою некомпетентность перевалив всю вину на подопечных с тех.отдела и рабочих.

Среди рабочих сваливал всё на дурака директора и якобы он сам за нас хлопотал, но директору ничего не объяснишь. Стал обсчитывать рабочих на круглые суммы, в итоге с одного среднего объекта стало выходить 10 000−15 000 вместо 25 000−30 000, на восстановительных работах вообще суммы упали с 15 000 до 7 000 тысяч рубей. Началась текучка кадров, увольнялись люди после первого же заказа, т.к. договаривались на одни деньги, а получали другие.

Директор параноил, после докладов этого ио нача тех.отдела всех обвинял во всём.

Проработав до апреля, я уволился с большим скандалом и угрозами, что в этом городе работы больше не найду.

И если это читает кто-то из нынешнего начальства этой фирмы, знайте, что если у меня начнутся из-за вас проблемы с новой работой, или вы просто начнёте распускать слухи про меня, то я опубликую множество фото бумаг по вашим серым схемам и чёрному налу. Налоговая и обэп будут рады вам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47539

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 08.03.2025 Кировотделочник💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →
  • 15.08.2025 Кировменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет от слова совсем! Далее →
    ✗ Недостатки
    в компании все построено на родственных связях. Условия для сотрудников как в прошлом веке — работодатель не может обеспечить даже туалетной бумагой своих сотрудников, не говоря уже о холодильнике для продуктов, которые сотрудники приносят на обед. Жалеет деньги на техслужащую, поэтому сотрудники полы в кабинетах моют сами, причем покупают все для уборки (ведра, тряпки, швабры) тоже сами. Если вас пригласили в эту компанию (они же ООО ИнвестТрейдСервис, ООО Блэк), подумайте несколько раз, чтобы принять правильное решение, и если вы себя не цените, то принимайте их предложение! Далее →