ООО "ЧОО "ОРИОН": отзыв сотрудника

07.04.2017 Москва

Работала вахтовым методом в Москве, данный работодатель который предоставлен на скрине Стецков Г.И. не выплачивает обещанную им заработную плату. На мои просьбы о выплате мои честно заработанных денег ставит меня везде в чёрные списки и кормит завтраками. Не советую обращаться в данную фирму!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 65250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.03.2023 МоскваПомощник руководителя
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Фирмочка под управлением самодуров, мошенники, столько людей уже обманули и продолжают это делать. Не выплачивают ЗП, увольняют одним днем, выгоняют без денег. Тут не то что текучка, тут вашего имени запоминать никто не будет, так как через месяц-полтора вас вышвырнут ни с чем. Далее →
  • 19.01.2021 Москва
    Был на собеседовании с директором по логистике и начальником склада. Такого неуважения и унижения нигде не встречал. Три самодовольных закомплексованных «царька» перешли на «ты» через 5 минут общения, далее задавали один и тот же вопрос в разных интонациях, говоря, что ищут себе равных))) и что я им не подхожу, не тот уровень))) я полностью согласен, что мы не подходим друг другу)) А после часа общения встали и ушли, даже не сказав до свидания. Давно я так не удивлялся и не смеялся. Я даже не сотрудник, а человек с рынка, я вас выбираю, также как и вы меня, какое вы имеете право так общаться. Что же тогда происходит внутри компании, если средний менеджмент ведет себя так на собеседовании. Акционерам стоит задуматься, какой персонал работает на них и создает репутацию компании. Положительные отзывы судя по всему пишет отдел маркетинга. Очень не рекомендую. Ну и удачи в формировании правильной корпоративной культуры! Далее →