ООО ЧОП "Алиандр Секьюрити": невыплата зарплаты
Уникальный идентификатор дела 77rs0013−02−2021−011529−79
Номер дела ~ материала 02−1306/2022 (02−6414/2021) ∼ М-5721/2021
Стороны Истец: [Х.] В.Ш., [Ч.] М.А. Ответчик: ООО ЧОП «Алиандр Секьюрити»
Дата поступления 04.10.2021
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 22.03.2022
Cудья [К.] А.В.
Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено частично, 22.03.2022 УИД 77rs0013−02−2021−011529−79 решениеименем Российской Федерации 22 марта 2022 г. Кунцевский районный суд адрес в составе: судьи [К.] А.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−1306/22 по иску [Ч.] [М.] [А.] [Х.] Виктора [Ш] к ООО ЧОП о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов,
установил:
Истцы обратились в суд с иском, в котором просят взыскать в пользу [Ч.] М.А.: задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, моральный вред в размере сумма, услуги юриста сумма, почтовые расходы в размере сумма Взыскать в пользу фио: задолженность по заработной плате в размере сумма проценты за пользование чужими денежными средствами в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, моральный вред в размере сумма, услуги юриста сумма, почтовые расходы в размере сумма Иск мотивирован тем обстоятельством, что истцы являлись работниками ООО ЧОП с 17.08.2020 на основании приказа от 17.08.2020 №№ 37, 38. 08.10.2020 трудовой договор с истцами был расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (приказы от 08.10.2020 №№27, 28). При увольнении ответчик не в полном объеме произвел выплату истцам заработной платы. В связи с чем, образовалась задолженность в указанном в иске размере, которая до настоящего времени ответчиком не погашена. В судебное заседание истцы не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены, причины неявки суду не сообщили. В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил. Третьи лица в судебное заседание не явились, судом извещались о де слушания дела. В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон. Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам. Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Прекращение Трудового договора оформляется приказом работодателя. В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (ст.84.1 ТК РФ) и произвести с ним расчет (ст.140 ТК РФ). Согласно ст.127 ТК РФ при прекращении Трудового договора работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Из материалов дела следует, что истцы являлись работниками ООО ЧОП с 17.08.2020 на основании приказа от 17.08.2020 №№ 37, 38. 08.10.2020 трудовой договор с истцами был расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (приказы от 08.10.2020 №№27, 28). При увольнении ответчик не в полном объеме произвел выплату истцам заработной платы. В связи с чем, образовалась задолженность в размере по сумма (75 200 — 44 043, 28). Учитывая, что материалы дела не содержат доказательств погашения указанной задолженности, то данное требование обоснованно и подлежит удовлетворению. В порядке ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу каждого из истцов подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат при увольнении в размере сумма, за период с 08.10.2020 по 21.08.2021, согласно представленному истцами расчету, арифметическая верность которого у суда не вызывает сомнения. В порядке ст.395 ГК РФ с ответчика в пользу каждого из истцов подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в размере сумма, согласно представленного расчета. В соответствии со ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу каждого из истцов подлежит взысканию моральный вред в размере сумма, в связи с нарушением трудовых прав истца. В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу каждого из истца подлежат взысканию почтовые расходы в размере сумма В порядке ст.100 ГПК РФ с ответчика в пользу каждого из истцов подлежат взысканию юридические расходы в размере сумма, с учетом категории дела, периода рассмотрения и объема оказанных юридических услуг. В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, судрешил:
Исковые требования удовлетворить частично Взыскать с ООО ЧОП в пользу [Ч.] [М.] [А.] задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, моральный вред в размере сумма, услуги юриста сумма, почтовые расходы в размере сумма Взыскать с ООО ЧОП в пользу [Х.] Виктора [Ш.] задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, моральный вред в размере сумма, услуги юриста сумма, почтовые расходы в размере сумма В остальной части иска отказать Взыскать с ООО ЧОП государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1858 отзывов) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Москве (329 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74094 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСоюз КС Союз страхование Союз ОАК Союз ай ти Медиа промо Во всех фирмах где владелец Ханин олежа — требуйте только белую зп. в договорах — указывают 30−50 т.р. Остально что в чёрную, не платят. Обманывают, хамят и пустозвонят. Деревянский — посощник Ханина Олежи. Плут, врун, любитель наобещать, врать. Не верьте его словам. Все оформляйте в Белую На Бумаге… Зарплату особенно. Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился... Далее →✗ НедостаткиХанин о.в.и его шестерка, ДеревянскийКидокПустозвонБалаболыВ их мелких фирмах на усн- признаки мошенничества- занижения налогов- легализация черных доходов- оскорбляют власти России- не платят сотрудникам- в договорах ставят суммы 35 000 рублейОстальное не платят людям.- много признаков УК РФ Подавайте на них в СКР РФв ФСБ РФв Прокуратуру РФХанин О.В. с 2014 года в Москве кидает людей на зарплатыИ скрывает доходы. Требуйте у Ханина о.в.и ДеревянскогоТолько белые зарплатыЭто два пустозвона с признакамибандитов и [censored] потерпевших от их уголовных действий Далее →
