ООО ЧОП МАРТА-ПЛЮС,УЛ.НИЖНИЕ ПОЛЯ Д.27,ОБЪЕКТЫ МФЦ(МОИ ДОКУМЕНТЫ): отзыв сотрудника
Люди никогда не идите работать в чоп марта-плюс. Этот чоп теперь занялся новым способом обманывать людей с ежегодным периодическим экзаменом. Сначала нач.охраны собирают с охранников по 6 тысяч на периодичку. А потом опять с твоей же зарплаты бухгалтерия высчитывает еще 6 тысяч. То есть ты переплачиваешь дважды. Не верьте не единому слову руководству и начальникам охраны которые обещают вернуть деньги. Я лично год ждал, и мне так и не вернули деньги и не вернут. В данном чопе я уже не работаю. В этом чопе люди ждут зарплату по 2 месяца, постоянные задержки с зарплатой. Хамство начальников охраны. Скотское отношение к охранникам. Покупаешь все себе сам: чайник, плитку и.т.д .Вообщем добываешь все себе сам. Люди пишу я здесь потому что хочу предостеречь вас от этого чопа. Жалко тех людей которые далеки от интернета, и не знают истинной информации о чопе марта-плюс. И к сожалению такие люди будут попадать к ним. Люди читайте отзывы прежде как идти к ним работать и им подобных чопов. Желаю всем найти хорошую работу с достойным руководством. Спасибо за понимание. Всем удачи. Пока.www.megablacklist.ru-Сервис по размещению негативных отзывов на всех сайтах в один клик.
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый больничный. На этом плюсы закончились Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на три отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает два направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответствуеще. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет. Потому что даже во время обучения суперспециалисты и их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →
-
Пишу отзыв о попытке трудоустройства администратором флагманских центров гор больниц. Собеседование проходило на ст. м. Марьина Роща, человек было достаточно много (примерно 25). Начали сразу тестирование, тесты по типу определения IQ, в принципе, интересно, и на определение стрессоустойчивости, как я поняла. В процессе тестирования девушка рассказала о работе, графике, обязанностях и ЗП. Затем к ней подходили кандидаты на короткое собеседование. Меня, конечно, очень удивил контингент потенциальных работников, по большей части он был довольно возрастной, женщины ближе к 50 и даже за 50… Молодежи было человек 5 из 20. Интересно, почему на собеседование зовут преимущественно людей в возрасте, работа-то на ногах, довольно тяжело вот так стоять по 12 ч. Естественно, после начала собеседования несколько человек ушли сразу, видимо, поняли, что это им совсем не подходит. После собеседования меня направили на заполнение еще одной анкеты об образовании, предм. опыте работы, также необходимо было указать все свои данные, в т.ч. паспортные. Вот, в принципе, и все, а еще фото паспорта сделали и сказали, что если кандидат им подойдет, позвонят в течение 3 дней. Если дольше нет звонка, значит, уже и не позвонят.... Далее →