ООО "ШИРОКИХ" ДВА ГУСЯ: отзыв сотрудника
Работал Я в ООО «[Ш]» (ДВА ГУСЯ) малое время! За время моей работы я понял одно, что работники не ценятся вообще, ну только если ты не [censored] а такие всегда есть! Работал в службе охраны и столкнулся с тем, чтобы заработать большую зарплату, а именно бонусы (черная бугалтерия) которые не отоброжаются ни где, кроме как в отдельной ведомости, охраннику не нужно смотреть за тем чтобы не совершали кражы, а делать так сказать контрольные закупки за которые, если кассир не заметила с нее снимают сумму денег, а тебе накидывают. Так к примеру если проверить кассира на пересорт продукции (к примеру застикировать колбасу одного производителя под другого) и если кассир не заметила данный пересорт, то пишеться докладная и с кассира снимут денег, а охраннику накинут (и с касира снимают к примеру 50рублей НБРБ, а тебе как охранне дают 1.5рубля НБРБ, куда делась разница?). Так же эти действия очень бесят покупателей, которым охранна так и хочет настырно вручить какую-либо неправильно взвешенную покупку, чтобы получить больше бонусов (тем самым охранна отвлекается от своей прямой обязаности следить чтобы не унесли не оплаченный товар). Начальник охранны придя на мою рабочую смену сказал мне написать на увольнение, в последующем не разьяснив причину.
В «ДВА ГУСЯ» работают на протяженнии длительного времени, а также получают зарплату выше остальных только приблеженные к начальнику охранны лица (все это знают, но дорожат рабочим местом).
Лица по возрасту моложе, и не компетентны в своей работе «наделены» правом [censored] и унижать других работников в присутствии покупателей и други лиц. При этом такие лица не качественно выполняют свою работу, а именно покидают рабочее место по личным вопросам.
Директор OOO «широких» [Ш.] А.Г. отказывается общаться с работниками магазинов.
Мой совет кандидату на работу в «ДВА ГУСЯ»:подумай, готов ли ты через месяц работы быть выгнанным без обьяснения причины!
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществапреимущества НЕ ДЛЯ ЭТОЙ шарашкиной уонторы! Далее →✗ НедостаткиАбсолютно только одни недостатки. Предприятие стоит за забором с колючей проволокой. Принимала меня на работу женщина, я до сих пор не знаю кто? Имею в виду её должность. Но командует там она и её муж. Абсолютно некомпетентные люди, просто не имеют понятия, что такое настоящий управляющий! В общем, с порога она меня обманула, при приёме на работу. Обещая зп от 1300 до 1800 б.руб. НО! Не сказав самого главного. Что такая зарплата может быть только при условии всех рабочих смен и выполнения и перевыполнения плана, поставленного ей самой. К слову сказать, не было ни одного месяца, чтобы не было поломки или полного простоя работы. Проработав там 3 месяца, самая высокая зарплата составила 1100 рублей с хвостиком, это апрель 2026. Я уволилась буквально несколько дней назад. У мужа этой женщины хватило наглости или тупости спросить у меня, какая причина увольнения))))))) Это при работе по 12 часов с ночными сменами. Зимой в цеху холодно. Пока не пожалуешься, обогреватель не включат. В самом цеху абсолютный бардак. Полное отрицание правил техники безопасности. Никаких условий труда. Средств защиты ноль, единственное — это самые дешёвые перчатки с пупырышками... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →
АГ
19.04.2023 10:20
ты просто им завидуешь