ООО "Штерн": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1986/2021 ~ М-1956/2021

Дата решения: 08.09.2021

Дата вступления в силу: 18.10.2021

Истец (заявитель): Прокурор Ворошиловского района Волгограда, [Щ.] [О.] [Ф.]

Ответчик: ООО "Штерн"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

дело № 2-1986/2021

решение

именем Российской Федерации

Волгоград 08 сентября 2021 года

Ворошиловский районный суд Волгограда в составе:

председательствующего судьи [Д.] с.в.

при секретаре судебного заседания Волошиной фио6

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> Волгограда в интересах [Щ.] ФИО7 к ООО «Штерн» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

прокурор Ворошиловского района Волгограда, действуя в интересах [Щ.] ФИО7 обратился с иском к ООО «Штерн» (далее Общество) в обоснование указав, что по обращению [Щ.] ФИО7. прокуратурой Ворошиловского района Волгограда проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности общества. По результатам проверки, установлено, что общество осуществляет свою деятельность по адресу<адрес>, [Щ.] ФИО7 работала в обществе в должности солодовщика 5 разряда солодовенного цеха. В соответствии со штатным расписанием, утвержденным приказом директора общества 29 октября 2020 года, оклад [Щ.] ФИО7 составляет 16 870 рублей ежемесячно. Как показала проверка, работнику до настоящего времени не выплачена заработная плата за период с марта по июль 2021 года, в размере 84 350 рублей. Учитывая изложенное, прокурор Ворошиловского района Волгограда просит взыскать с общества в пользу [Щ.] ФИО7 задолженность по заработной плате за период с марта по июль 2021 года в размере 84 350 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3 213 рублей 74 копейки. Обратить решение к немедленному исполнению.

В судебном заседании помощник прокурора Ворошиловского района Волгограда – [З.] фио13., действующая на основании служебного удостоверения, иск поддержала, на удовлетворении настаивал.

Истец [Щ.] ФИО7. в судебном заседании иск поддержала, просила удовлетворить.

Другие лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, об уважительной причине неявки суд не уведомили.

Выслушав представителя истца, истца, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из положений ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

По смыслу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Из материалов дела следует, что [Щ.] ФИО7. состояла в трудовых отношениях с ООО «Штерн» в должности солодовщика 5 разряда солодовенного цеха.

Согласно штатному расписанию на 2021 год, утвержденному приказом директора Общества 29 октября 2020 года, должностной оклад [Щ.] ФИО7. составлял 16 870 рублей.

Прокуратурой Ворошиловского района Волгограда по заявлению [Щ.] ФИО7 проведена проверка в отношении Общества по факту соблюдения законодательства об оплате труда.

В ходе указанной проверки, установлено, что деятельность общества ведется по адресу: <адрес>.

Также установлено, что работнику [Щ.] ФИО7. не выплачена заработная плата за период с марта по июль 2021 года в размере 84 350 рублей.

Судом принимается расчёт задолженности заработной платы за указанный период, представленный стороной истца, поскольку он обоснован, соответствует обстоятельствам дела, действующему законодательству Российской Федерации.

Наличие и размер задолженности по заработной плате перед [Щ] ФИО7. обществом в процессе судебного разбирательства не оспорен, доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за вышеуказанный период, не представлено, в связи с чем суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу [Щ.] ФИО7 задолженность по заработной плате за период с марта по июль 2021 года в размере 84 350 рублей.

Согласно абз. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Прокурором заявлена ко взысканию с ответчика в пользу [Щ.] ФИО7. компенсация за задержку выплаты заработной платы, исчисленная на общую сумму задолженности в размере 84 350 рублей за период с 01 апреля 2021 года по 22 июля 2021, размер которой определен в сумме 3 213 рублей 74 копейки, исходя из следующего расчета:

Период

Ставка %

Дни

Компенсация

01.04.2021 – 25.04.2021

4, 5

25

632, 63

26.04.2021 – 14.06.2021

5

50

1 405, 83

15.06.2021 – 22.07.2021

5, 5

38

1 175, 28

Поскольку в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения сроков выплаты заработной платы работнику со стороны общества, с ответчика в пользу [Щ.] ФИО7 подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, при этом, суд соглашается с представленным истцом расчетом, поскольку он арифметически верен, выполнен в соответствии со ст. 236 ТК рф.

С учетом изложенных обстоятельств, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3 213 рублей 74 копейки.

В статье 211 ГПК Российской Федерации перечислены решения суда, для которых предусмотрен специальный порядок исполнения - немедленно после принятия.

В частности, в силу приведенной нормы, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 11 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении», решения, перечисленные в статье 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.

Следовательно, решение суда в части взыскания с общества в пользу [Щ.] ФИО7. задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат, подлежит немедленному исполнению.

Поскольку при подаче иска уплата государственной пошлины прокурором не производилась, последняя в размере 2827 рублей на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию в бюджет муниципального образования городской округ город-герой Волгоград с ответчика.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград в размере 2827 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

иск прокурора Ворошиловского района Волгограда в интересах [Щ.] ФИО7 к ООО «Штерн» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Штерн» в пользу [Щ.] ФИО7 задолженность по заработной плате за период с марта 2021 года по июль 2021 года в размере 84350 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 01 апреля 2021 года по 22 июля 2021 года в размере 3213 рублей 74 копейки.

Взыскать с ООО «Штерн» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград в размере 2827 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд Волгограда.

Мотивированный текст решения суда составлен 15 сентября 2021 года.

Председательствующий С.В. [Д.]