ООО "Штерн": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2240/2021 ~ М-2267/2021

Дата решения: 18.10.2021

Истец (заявитель): Прокурор Ворошиловского района г. Волгограда, Шкода [А.] [Б.]

Ответчик: ООО "Штерн"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

дело № 2-2240/2021

решение

именем Российской Федерации

Волгоград 18 октября 2021 года

Ворошиловский районный суд Волгограда в составе:

председательствующего судьи [Д.] с.в.

при секретаре судебного заседания Волошиной фио6

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности прокурора Ворошиловского района Волгограда в интересах Шкоды ФИО7 к ООО «Штерн» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

и.о. прокурор Ворошиловского района Волгограда, действуя в интересах Шкоды ФИО7 обратился с иском к ООО «Штерн» (далее Общество) в обоснование указав, что по обращению Шкоды ФИО7 прокуратурой Ворошиловского района Волгограда проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности Общества. По результатам проверки, установлено, что Общество осуществляет свою деятельность по адресу: <адрес> Шкода ФИО7 работал в обществе в должности машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки 5 разряда. В соответствии со штатным расписанием, утвержденным приказом директора общества 29 октября 2020 года, оклад по указанной должности составляет 16 870 рублей ежемесячно. Как показала проверка, работнику не выплачена заработная плата за период с марта по июль 2021 года, а также не произведены расчеты при увольнении, на общую сумму 101 220 рублей. Учитывая изложенное, и.о. прокурора Ворошиловского района Волгограда просит взыскать с общества в пользу Шкоды ФИО7 задолженность по заработной плате за период с марта по июль 2021 года, в размере 101 220 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 4 652 рубля 74 копейки. Обратить решение суда к немедленному исполнению.

В судебном заседании помощник прокурора Ворошиловского района Волгограда – [Д.] фио12, действующий на основании служебного удостоверения, иск поддержал, на удовлетворении настаивал.

Истец Шкода ФИО7 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Другие лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, об уважительной причине неявки суд не уведомили.

Выслушав представителя истца, истца, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из положений ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

По смыслу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Из материалов дела следует, Шкода ФИО7. состоял в трудовых отношениях с обществом в должности машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки 5 разряда.

Прокуратурой Ворошиловского района Волгограда по заявлению Шкоды ФИО7. проведена проверка в отношении общества по факту соблюдения законодательства об оплате труда.

В ходе указанной проверки, установлено, что деятельность общества ведется по адресу: <адрес>.

Также установлено, что работнику Шкода ФИО7 не выплачена заработная плата, а также не произведены расчеты при увольнении за период с марта по июль 2021 года, в размере 101 220 рублей.

Судом принимается расчёт задолженности заработной платы за указанный период, представленный стороной истца, поскольку он обоснован, соответствует обстоятельствам дела, действующему законодательству Российской Федерации.

Наличие и размер задолженности по заработной плате перед Шкодой ФИО7. обществом в процессе судебного разбирательства не оспорено, доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за вышеуказанный период, не представлено, в связи с чем суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Шкоды ФИО7. задолженность по заработной плате, а также расчету при увольнении за период с марта по июль 2021 года, в размере 101 220 рублей.

Согласно абз. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Прокурором заявлена ко взысканию с ответчика в пользу Шкоды ФИО7 компенсация за задержку выплаты заработной платы, исчисленная на общую сумму задолженности в размере 101 220 за период с 16 апреля 2021 года по 20 августа 2021 года, размер которой определен в сумме 4 652 рубля 74 копейки, исходя из следующего расчета:

Период

Ставка %

Дни

Компенсация

16.04.2021 – 25.04.2021

4, 5

10

303, 66

26.04.2021 – 14.06.2021

5

50

1687

15.06.2021 – 25.07.2021

5, 5

41

1521, 67

26.07.2021 – 20.08.2021

6, 5

26

1140, 41

Поскольку в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения сроков выплаты заработной платы работнику со стороны Общества, с ответчика в пользу Шкоды ФИО7 подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, при этом, суд соглашается с представленным истцом расчетом, поскольку он арифметически верен, выполнен в соответствии со ст. 236 ТК рф.

С учетом изложенных обстоятельств, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 4 652 рубля 74 копейки.

В статье 211 ГПК Российской Федерации перечислены решения суда, для которых предусмотрен специальный порядок исполнения - немедленно после принятия.

В частности, в силу приведенной нормы, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 11 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от дд.мм.гггг № «О судебном решении», решения, перечисленные в статье 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.

Следовательно, решение суда в части взыскания с общества в пользу Шкоды ФИО7. задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат, подлежит немедленному исполнению.

Поскольку при подаче иска уплата государственной пошлины прокурором не производилась, последняя в размере 3 317 рублей 44 копеек на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию в бюджет муниципального образования городской округ город-герой Волгоград с ответчика.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград в размере 3 317 рублей 44 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

иск и.о. прокурора Ворошиловского района Волгограда в интересах Шкода ФИО7 к ООО «Штерн» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Штерн» в пользу Шкода ФИО7 задолженность по заработной плате за период с марта 2021 года по июль 2021 года в размере 101 220 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 4 652 рубля 74 копейки.

Взыскать с ООО «Штерн» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград в размере 3 317 рублей 44 копейки.

Решение в части взыскания заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд Волгограда.

Мотивированный текст решения суда составлен 25 октября 2021 года.

Председательствующий С.В. [Д.]