ООО Эвоген: Проблемы с карьерным ростом и управлением

Коллектив на 80% дружелюбный.

Неплохо оборудованные рабочие места.

Речь пойдет о работе в лаборатории.

По порядку:

Если вы заболели и не принесли справки (хотя по законодательству работодатель должен делать запрос), больничный вам компания не оплатит. Если после такого вы придете разбираться, бухгалтер очнется и пообещает доплату, однако её рассчитают без учета любого другого стажа работы, кроме эвогеновского.

Карьерный рост — очень формален и зависит не от качества вашей работы, а от того, любимчик вы у руководства или нет. Если вы помалкиваете о внутряках, то вы всемогущи. Можете не вырабатывать свою ставку, не выполнять свои прямые обязанности, бесконечно ошибаться, ничего не знать и перекладывать ответственность на других. У вас даже может не быть должного опыта для приема на работу в лабораторию — если вы готовы подчиняться руководителю и закрывать глаза на нарушения, вы — самый ценный сотрудник. Причем помалкивать надо исключительно на уровне лаборатории, о том, что происходит в ней, не должно знать руководство компании или других отделов.

Коллектив — единственный лучик света в этом темном царстве. Но и тут не без ложки дегтя в виде тех самых любимчиков.

Руководство лаборатории позволяет себе непрофессионализм и показывает банальную невоспитанность. Шептания и сплетни про человека, от которого руководители находятся в паре метров, — нормальное явление. Так в норме здесь всячески давить и заставлять уйти «мешающего» человека и вообще не держаться за людей. Политика руководителя лаборатории — найдутся ещё. Находятся, конечно, но только такие, у которых из ценных навыков — лишь молчание. Из-за этого постоянные проблемы с эффективностью работы.