ООО ЭДВАНС-И: отзыв сотрудника
Задержка з.п началась с 2013 года и на сегодняшний день выдали только за сентябрь, кому полностью, часть. Зарплату задерживают от двух до четырех месяцев. Работники сидят дома неделями, не выходят на работу, чтоб получить какие-то деньги. На днях сообщили, что на новый год денег не ждите, вот так руководство поздравило своих работников с таким Великим праздником.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания заточена для заработка только для А. и [Ч.] Берут объект, занижая стоимость работ ниже рынка — лишь бы только взять объект. Далее, получив аванс — пилят между собой, остатками пытаются платить рабочим и ИТР. Конечно, денег не хватает — ищут новый объект, опять пилят между собой, остатками перекрывают старый объект и т. д. Со многих объектов компанию выгоняют, т. к. компания не укладывается в сроки — из-за нехватки денег. Есть такой сотрудник [С.] [М.] — «особа приближённая к императору» — занимается поставками — имеет откаты от поставщиков материала. Страшный подхалим — пытается быть со всеми в хороших отношениях. Зарплата — МРОТ — остальная часть в конверте, но эту остальную часть вы можете не получить 2, 3, 4 месяца. Ответ [Ч.] — не нравится — никого не держу — увольняйтесь. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
