ООО "ЭККО-РОС": отзыв сотрудника
Компания была супер! Все по ТК. Но в последнее время директор Филипова МГ решила перегнуть палку.
Сделала доп соглашение к трудовому договору: и вместо 2 через 2 по 12 часов стоит теперь ненормированный рабочий ДЕНЬ. И работаешь теперь по 3 дня: первый 12 часов, второй 12 часов и третий от 8 до 11 часов. Один день выходного и снова на работу. И никто не оплачивает переработку в двойном размере и выходных не предоставляет-говорят нет ее, переработки.
И еще новшество: все должны войти в «кадровый клуб». То бишь нормальным языком: «Кадровый резерв», пройти обучение. Дабы потом вообще новых сотрудников не брать, а использовать вас все 7 дней в неделю! А СФОК, это порой как маразм!
-
в Красноярске директор наплевательски относится к сотрудникам, скотское отношение к персоналу, неуровновешенная, бывает, что разговаривает матом, постоянно не довольная, орет как сумашедшая, никакого уважения, заставляет писать обьяснительные за все подряд, заставляет всех работать, а сама ничего не делает, как ее вообще взяли на должность руководителя, не понятно.. Далее →
-
Хожаев Сергей Юрьевич — нынешний начальник сети магазинов в г. Краснодаре. Почему не руководитель, а начальник? Потому что, настоящий Руководитель управляет, руководит, созидает. Этот человек за полтора месяца своей работы «задолбал» всех своими письмами с открытыми угрозами, пустыми обещаниями. Иногда хочется обратиться к нему «царь». А почему? Потому что, когда он не знает что сделать или сказать, он говорит: «Потому что Я так хочу». Открывай свою сеть магазинов и командуй. Работать с таким начальником невозможно, т.к. он во всех видит неудачников, занимающих чужое место. А я считаю, что С. Ю. Хожаев находится точно не на своем месте. Очень жаль, что такие кадры попадают в хорошие компании и занимаются «антиуправлением». Далее →