ООО ЭкоДомСтрой: отзыв сотрудника
Строительная компания ЭкоДомСтрой, занимается стоительством деревянных домов. Директор-Бурмантов Владимир Юрьевич. Набирает работать администраторов, при этом обещает зп более25тыс.руб. Пятидневную рабочую неделю и все соц.блага. Когда устраиваешься и уже отдаешь копии документов и свою трудовую книжку выясняется что этот месяц испытательный и зп 10тысяч, потом выяснилось что по субботам тоже надо выходить (это за десять то тыс!).когда первый месяц отработан Владимир Юрьевич говорит, что во всех компаниях испытательный срок по три месяца! за январь он заплатил мне 5тыс рублей! и искренне удивился моему уходу, сказал что такой шикарной работы не найти:) официально он не устроил меня, трудовая пролежала у него. Сам директор не добросовестно платит компаниям, с которыми сотрудничает, так заказал баннер с наружной рекламой, промурыжил менеджера, то ему дизайн не нравился, то размер букв.а когда баннер с рекламой установили и он там висел почти неделю, сказал что ему не нравится и платить он не будет! Не кому не советую там работать, а также сотрудничать с этой компанией!
- 👉 Работа в ЭКОДОМСТРОЙ в Красноярске (1 отзыв) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Красноярске (281 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Красноярске (245 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3592 отзыва) →
-
Невыплата зарплаты рабочим, отсутствие договора, невыполнение обязательств перед заказчиком. То бишь из 7 построенных домов закончено было 2, 5 домов недостроены из- за ошибок в проектах, увольнения работников и т. п. Соответственно, зарплата не выплачивалась ни за один. Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
