ООО Эксимфуд: Уволили без выплаты заработной платы
Разошлись собственники, и мы, сотрудники, остались с другим, хотя были оформлены на Эксимфуде.
Сотрудники написали заявление на увольнение, которое директор не принял (после того как заставлял его переписывать 3 раза разными датами, в т.ч. и прошлым месяцем, чтобы ЗП не платить за текущий).
После этого сотрудников уволили за прогулы, без выплаты заработной платы за последний месяц работы и расчётных.
-
Работал в этом грязном курятнике в апреле пару лет назад — отработал 2 дня. Система проста как песня: садят в офис на вонючей Дальницкой улице, где и так столов и сотрудников понатыкано уже полно. Далее: дают направление для работы: например, сигареты или пиво (всякое [censored], которое можно отправить в сборном контейнере в США). Начинаешь набивать им базу производителей/продавцов — им именно это и надо. Первый день: поведение более-менее нормальное у начальника отдела (там есть [Д.] (не помню отчество), какой-то [П.] — я про себя его назвал «матерящийся мальчик» — ну, на большее просто не тянет. В первый день он даже сделал замечание коллеге, что не нужно материться при дамах (там две девушки еще сидели). День второй: за 2 рабочих дня я сколотил им довольно неслабые базы по двум продуктам. Тут поведение матерящегося мальчика начало меняться — он сам стал материться как привозная [censored] на весь офис (всегда видно, когда человек это делает специально). То есть, цель: получить от вновь пришедшего сотрудника одну-две базы по нужному продукту (которая набивается за это время); далее создается специально такая моральная обстановка в офисе, чтобы сотрудник просто свалил (естественно... Далее →
-
я працювала у магазині Копійка в Одесі (ЦУМ) у період 2016–2018 років. Спершу мені обіцяли 21 день відпустки, проте коли я звернулася одного дня просто за покупками, мені повідомили, що фактично залишилося лише кілька днів — всього близько тижня. Я погодилася, не розуміючи всієї юридичної суті і наслідків.Після цієї короткої відпустки я вийшла на роботу, але незабаром зрозуміла, що психічно не можу витримати такого навантаження і просто пішла. Після цього мені повідомили, що мене нібито звільнено за прогули, при цьому звільнення оформили заднім числом, хоча фактично я перебувала у відпустці та не мала наміру порушувати правила.Під час роботи:зарплата нараховувалася частково, податкові записи за 2018 рік відсутні;часто просили залишатися на нічні зміни після повного робочого дня;коли щось не відповідало інтересам керівництва, одразу вигадували штрафи, часто без документального підтвердження;жодних наказів чи копій документів про утримання зарплати чи штрафи мені не надали.Ця ситуація демонструє грубе порушення прав працівників: відсутність законного оформлення відпустки, незаконні штрафи та неправомірне звільнення заднім числом. Керівництво створювало умови, де працівник змушений обирати між власним відпочинком та ризиком втрати зарплати. Далее →