ООО "Элекросетьмонтаж": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0020-02-2021-000112-09

Номер дела ~ материала 02-1792/2021 ∼ М-0024/2021

Стороны Истец: [К.] Н.А. Ответчик: ООО "Элекросетьмонтаж"

Дата поступления 11.01.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 11.03.2021

Дата вступления решения в силу 13.04.2021

Cудья [А.] О.В.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 11.03.2021 УИД 77rs0020-02-2021-000112-09 №2-1792/2021 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 11 марта 2021 года Перовский районный суд города Москвы в составе: председательствующего судьи [А.] О.В. при секретаре [П.] Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1792/2021 по иску ...... ... к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, у с т а н о в и л : Истец ... ... обратился в суд с иском к ответчику наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, ссылаясь на то, что осуществлял свою трудовую деятельность в наименование организации в 15 марта 2016 г. в должности главного инженера, заработная плата составляла 50 000 руб. в месяц. В соответствии с приказом от 15.07.2020 года он был уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. При увольнении ответчик не выплатил задолженность по заработной плате за январь, февраль, март, апрель и май 2020 г. в сумме 184 235, 71 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 108 873, 60 руб., в связи с чем истец просил взыскать с ответчика указанную задолженность, а также компенсацию за задержку выплат с 01.02.2020 года по 20.12.2020 года в сумме 21 069, 38 руб. Истец ... ... в судебном заседании исковые требования полностью поддержал. Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, о дне слушания извещался надлежащим образом. В соответствии с ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Верховный Суд Российской Федерации в п. 63, пп. 67 - 68 Постановления Пленума от 23.06.2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" разъяснил, что по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации, по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным п. 63, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Согласно п. 68 указанного Постановления Пленума Верховного Суда статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное. Таким образом, судебная корреспонденция, направленная ответчику по месту его регистрации, но не полученная им, считается доставленной заявителю, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам. Изучив материалы дела, выслушав истца, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. ст.22 ТК РФ работодатель обязан …выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом , коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что 15 марта 2016 года истец ...фио... был принят на работу в наименование организации на должность главного инженера. В соответствии с приказом от 15.07.2020 года № 5 работник уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В соответствии расчетным листком за июль 2020 г. у ответчика имеется задолженность перед ... ... по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 293 109, 31 руб. Поскольку доказательств выплаты указанной суммы суду не представлено, суд взыскивает с наименование организации в пользу ......фио... задолженность в сумме 293 109, 31 руб. Поскольку заработная плата не была выплачена истцу в установленные сроки, суд также взыскивает с ответчика в пользу ......фио... компенсацию за задержку выплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ, начиная с 01.02.2020 года по 20.12.2020 года в сумме 21 069, 38 руб. В силу ст.393 ТК РФ истец при подаче иска в суд освобожден от оплаты государственной пошлины. Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. Поскольку согласно ст.333.36 Налогового Кодекса и ст. 393 ТК РФ истец при подаче иска от госпошлины освобожден, суд полагает возможным взыскать с ответчика в бюджет г.Москвы пошлину в сумме 6 341, 78 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с наименование организации в пользу ......фио... задолженность в сумме 293 109, 31 руб., компенсацию за задержку выплат 21 069, 38 руб. Взыскать с наименование организации госпошлину в бюджет г.Москвы в сумме 6 341, 78 руб. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Мосгорсуд через Перовский районный суд г.Москвы в течение месяца. Судья: [О.]