ООО Электротехсервис: Не выплачивают зарплату сотрудникам

30.01.2021 НовокузнецкИНН: 4218027576

Некогда успешная и стабильная компания по ремонту электрооборудования, созданная на базе Зсмк, совершенно развалилась и находится в предбанкротном состоянии. Руководство совершенно не волнует более 500 сотрудников, не получающих вовремя зарплату, лишённых премий и возможно вскоре лишившихся и работы. Зачем об этом волноваться новоявленным руководителям с очень сомнительной репутацией? Новый ГД обанкротил уже не одно предприятие, где он успел «поработать». С приходом, под разными предлогами, избавился от опытных кадров, сделавших успешным в былые времена предприятие. Окружил себя своими кадрами, с кадрами «тесная связь» ещё с прошлой работы. Генеральный директор, главный бухгалтер с инфантильным мышлением малолеток — бездумное взятие кредитов и абсолютная неспособность рассчитать возможность их погасить. Новосибирский собственник, поставивший им некомпетентное руководство, которое работает в Новокузнецке по-совместительству, удалённо либо вообще формально. Ответственность всю свалят хоть на кладовщика, хоть на любого рядового сотрудника. Очень жалко смотреть на развал, жалко людей, работающих на заводе. Гнать бы это «руководство» в шею.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 40822
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Жалко такой хороший завод,развалился из-за какого-то [censored] другому и не скажешь. Люди без работы остались. А завод по последним технологиям построен,все новенькое, чистенькое,в Новокузнецке и такой завод вообще редкость,и как ещё обонкротился.. конечно не без "добрых людей"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 30.07.2026 НовокузнецкГлавный инженер проекта👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
  • 29.07.2026 НовокузнецкГлавный инженер проекта
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →