ООО "Электрофорус" и ООО "Безопасность-Д" : отзыв сотрудника
Всем управляет в этих организациях [С.] А. Ю. На самом деле он только зам. директора. Агрессивный, жадный человек, который любит издеваться над своими сотрудниками, оказывать на них психологическое давление. Официально устраивает не всех. Сначала, несколько месяцев потенциальный сотрудник должен отработать без оформления, а потом, если его величество соизволит, то оформит официально. Но прежде будет уговаривать продолжать работать неофициально, а если оформит, то только на полдня с минимальным окладом в 4, 5 тысячи. Остальная часть з/п — черная (и то копейки. Работаешь за несколько человек и выполняешь самые разнообразные поручения даже те которые не соответствующие занимаемой должности. В разговоре с ним как он говорит, не должно быть слов «не знаю, не буду, не могу и это не входит в мои обязанности». Любая прихоть должна быть выполнена). И каждый раз нужно доказывать за что же тебе должны заплатить. Зарплату задерживают. Остатки з/п за предыдущий месяц платят только в конце следующего, и выплатят, если будешь неделю ходить и выпрашивать свою причитающуюся з/п. Платят ее кстати частями. Но самое ужасное, если вы все-таки решите уйти. Он вымотает вам все нервы, откажется выдавать трудовую, которую хранит у себя в сейфе. И не важно, что вы уже отработали 2 недели и вас могут уже ждать на другой работе. Ему будет в радость, если вы упустите возможность устроиться в другое место. И с зарплатой он вас с легкостью может кинуть — на звонки отвечать не будет, только ответит смской, что все вопросы к директору и все, хотя всеми денежными средствами распоряжается только он. И когда вы все-таки уволитесь, получите трудовую (после жалобы в охрану труда на данное лицо), он не успокоится и сделает все, чтобы вас не взяли на другую работу. Начнет давать отрицательные рекомендации.
Он не может работать ни с кем. Ему не важно кто перед ним. Он неуважительно, по-хамски общается и с людьми старше его по возрасту и с женщинами. Для него нет никаких рамок приличия. Да, перед новыми людьми он еще поначалу старается себя как-то сдерживать, но его хватает не на долго. Даже родственники, которые работали с ним, просто сбежали от него. Буквально за год из фирмы ушло больше 15 человек. Но он не понимает, что причина в нем, он считает, что все его предают. Электрофорус выиграло тендер на тех. Обслуживание пожарной сигнализации гос. Объектов федерального значения — ПФМИЦ (ниито) и 39 больница, не узнав в каком состоянии находятся эти объекты [С.] двигала просто жадность). И когда [С.] А. Ю. Понял, что с ними слишком много проблем, решил просто кинуть их! Бросить на произвол судьбы сотни больных людей! А вы представляете, что без должного тех обслуживания пожарной сигнализации и системы оповещения людей о пожаре, в случае возгорания, могут погибнуть беспомощные люди?! Он просто отправлял им пачками письма — отмазки, которые не соответствуют действительности. Всячески старался избежать ответственности, отправляя письма-отмазки в СРО и МЧС, что видите ли мы в силу определенных обстоятельств не можем обслуживать эти объекты и если что-то случится, чтобы имели никаких претензий.
Если вы хотите жить спокойно, сберечь свои нервы, не работать за бесплатно на этого человека, обходите его мимо.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИнформация, указанная в объявлении, не полностью правдива. Стажировку вам никто не будет оплачивать. Мне, по крайней мере, никто её не оплачивал, о чём было озвучено уже при первом онлайн-собеседовании. Трудоустроили меня официально только через месяц. Видимо, опять же, чтобы не было никаких доказательств, что я ходила на стажировку. Но всё равно решила работать дальше, т.к. понравился коллектив и сама специфика работы. Далее самое интересное. ЗП, которую вам обещают в объявлении, вы никогда не увидите. Потолок 40.000−45.000 рублей на руки в лучшем случае. А всё потому, что вы там будете как «третье колесо», т.е. работать в смене с другим продавцом и делить с ним все продажи, в то время как у остальных двух других продавцов есть привилегии половину смен работать по одному и оформлять все продажи на себя. У вас такой возможности не будет за исключением тех моментов, когда кто-то уходит на больничный или в отпуск. И каким бы прекрасным продавцом вы ни были, при таких условиях больше у вас не будет выходить. И в заключении хочу добавить, что когда надумаете увольняться — делайте это после расчётной даты, в противном случае честно заработанную вами, пусть и маленькую, премию вы не увидите. Вам её либо не выплатят вовсе,... Далее →
-
Магазин Мяснов… Отдохни.. Устраивалась на должность сборщика заказов, на данной вакансии з/п в объявлении указана 50 тыс до вычета, по телефону мне сообщили, что это для Москвы… а в Дзержинске Нижегородской области з/п 240 руб в час, на собеседовании в магазине по адресу г Дзержинск, ул Ленина 52 управляющая С. Л. сказала, что 240 — это до вычета, в итоге на руки должны быть 208 в час, объяснили, что за 12 часов оплачивают 11 часов. А вот когда я уже приехала в Нижний Новгород на Мотальный пер. д8 в офис для оформления документов и увидела трудовой договор, то моему возмущению не было предела, у меня сложилось впечатление, что я попала в логово мошенниц… уважаемые соискатели, внимательно читайте трудовой договор, 1. Для прочтения договора меня пересадили в плохо освещенное место, а сам договор напечатан очень мелким шрифтом, таким же, как обычно пишут внизу после звездочки! 2. В договоре не указан адрес магазина, куда я устраивалась, но указано, что «Работодатель имеет право перемещать работника на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, поручать работнику работы на другом механизме или агрегате»… то есть, получается, что устраивавшийся на работу в определенный магазин и на определенную должность по факту может... Далее →