ООО "Элиас": отзыв сотрудника
Добрый лень. Хочу посоветовать всем не связываться с компанией Элиас, а точнее с ещё директором Королевой Наталией Валентиновной (к слову у неё есть ещё несколько организаций НатЛаб и Натал, первая занимается оказанием медицинских услуг, а вторая продажей косметики). Проработав в компании, я, да и все сотрудники в целом, каждый день выслушивали в свой адрес кучу агрессии, мерзких слов и обзывательст. Дело не доходило только до избиений слава Богу.
Директору видимо доставляло удовольствие испытывать нервы сотрудников и крепость духа. Но пока всем вовремя платили зп, все готовы были работать. В момент, когда компания начала испытывать фин.трудности, естественно все стали искать другую работу, в тч и я. Так вот, НИ ОДИН из сотрудников не уволился с миром. Работающего с нами менеджера при увольнении обвинили в расточительстве, глупости и безалаберности. На него повесили закупленный с согласия самой же королевой товар, который не был реализован, в следствии чего ему не выплатали зп за половину месяца.
Следом ушло ещё два менеджера, которым угрожали невыплатой денег, но обошлось лишь плохими рекомендациями для звонящим в офис компании новых работодателей бывших сотрудников. Затем увольнялась ещё помощница, которую обвинили в наличии неликвидного товара, ушла она без лишних слов конечно, но ей не выплатили ни зп, ни премии, ни отпускных…
Ну, а самым последним поводом для увольнения стало то, что секретарь не напомнила директору о том, что та должна сделать ТО на собственную машину. самодурство Королевой это полнейгий крах вашей нервной системы, умственного и душевного спокойствия. При увольнении, не ждите что она рассчитает вас так, как положено по закону, в дополнение ко всему забудьте про отпуска, больничные и отгула за свой счет, потому как эта женщина вас никуда не отпустит, а если и отпустит, то станете для неё врагом номер один.
с магазином косметики была та же история. Иуда на работу приглашали женщин в возрасте, платили им копеечную зарплату, при этом штрафовали по делу и без. Естественно высказывалось в очередной раз куча оскорблений, ведь разговаривать не повысив тона директор не умеет к сожалению.
Ребята, если вы видите, что директора того места, куда вы хотите устроиться, зовут Королёва Наталия Валентиновна и вам дорога ваша репутация, здоровье и нервы, бегите оттуда бещ оглядки!
-
Добрый день, господа, на повестке дня разгром компании Элиас, связанной с медицинской деятельностью. Во-первых устроившись туда «Регистратором заявок», вы подтвердите наличие у вас лишней хромосомы, т.к это полный [censored] Вам предложат обманывать людей, при этом вас и самих обманут (об этом позже). Суть работы заключается в том что вы целый день будете сидеть в тесной и потной комнатушке и звонить по выданным вам номерам, приглашая бедолаг, которым не свезёт поднять трубку, на бесплатное обследование, и как бонус на бесплатную процедуру (Обёртывание- [censored] Бочка кедровая и т.д.) в ходе обследования, у доверчивой жертвы диагностируют рак минимум 3 стадии, (или другую болячку, естественно жертва будет полностью здорова), и предложат пройти курс лечения (платный И дорогой). Многие скажут что денег у них нет (в России ведь живем), именно по этому говорят брать с собой паспорт мол для оформления амбулаторной карты, и на него оформят кредит, который поставит крест на финансовой независимости жертвы (хотя откуда ей взяться в России ведь живем). С жертвой закончили, перейдем к работе. Сейчас опишу все нюансы которые мне удалось обнаружить. 1) Договор с вами отдел кадров сможет заключить только вечером после... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →