ООО "Эмк ПЭС": отзыв сотрудника
ООО «Эмк ПЭС» — это по сути лишь директор [С.] Вячеслав Владимирович в одном лице и все. Все работники — временные наемники, оформляемые по договору подряда или вовсе никак не оформляемые. Конкретные цыфры в данном договоре не прописаны, по факту все это фикция, договор не стоит и ломаного гроша и призван лишь усыпыть бдительность нанимаемого работника.
Платить [С.] В.В. если и будет, то только разве что поначалу, затем идут задержки и кончается все банальным кидаловом: месяцами затем [С.] обещает заплатить, но кроме телефонных обещаний и бесконечных отмазок ничем дело больше не кончится. Интересно, что часть работ вообще никак не оплачивается изначально: различные погрузо-разгрузочные работы, бесконечные переноски туда-сюда различного барахла и имущества, сборка-разборка лесов.
С самого начала трудоустройства работнику обещают золотые горы, сносные рабочие условия, бытовку, спецодежду, обувь, инструмент, инвентарь (леса, стремянка и т.д.), расходники, но по факту почти ничего этого нет. Рабочих просто законяют на голый объект и только потом [С.] начинает медленно пошевеливаться, неделями пытаясь обеспечить народ всем необходимым, однако получается у него это весьма слабо. Начнем с того, что инструмента у [С.] практически нет, а то, что есть, наполовину сломано, так же как и строит. леса, напрочь отсуствуют стремянки, постоянно приходится просить со стороны, обещанной одежды и обуви (естественно, все рванье и старье) на всех не хватает, ходишь в основном в своем, переносок все всех не хватает, частью они обрезанные, на вилки к ним денег у [С.] нет, на бытовые условия рабочих [С.] ровным счетом плевать, главное, как можно быстрее начать делать объект, при этом расходниками никто никого обеспечивать не собирается, из дома приходится брать даже лезвия к собственному канцелярского ножу и стараться обходиться на электромонтаже без изоленты.
Организация работ отсутствует как таковая, пригнать на электромонтажные работы неэлектромонтажников и пустить все на самотек — это как не фиг делать, у [С.] прорабов нет, а сам он слишком деловой человек, чтобы постоянно находиться на объекте.
В общем, ни в коем случае не идите работать в эту контору, кончится только тем, что даром потеряете время и ничего не заработаете.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиУстроилась администратором через Авито. Хозяин азербайджанец. Первую смену заплатит, будет общаться нормально, но все предыдущие администраторы с его слов «наркоманки, содержанки и [censored]», кстати, сам там же и живет, в гостинице. Отработала 4 смены. Работала летом, по гостинице ходит в шортах и пока общается, руку и шорт не вынимает, «занимается своими делами». Горничные таджички, которых он за людей не держит, впрочем, после двух смен так же и будет общаться и с вами. Кроме работы администратора после плавно будете заниматься и уборкой в кафе, будете мыть посуду, выбрасывать мусор и т. д. Так как горничные просто физически не успевают все переделать. После пары смен увидите истинное лицо хама, там же столкнетесь с его «Наташкой»… О. тоже не упустит возможности вас унизить. В общем, после 4 смен просто бежала, узнала о себе много «нового». Все то, что он мне говорил про до меня работающих администраторов, ту же грязь я после узнала и про себя. Не советую. Да, там и так видно, что текучка огромная. А положительные отзывы у него — это все покупные. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →

