ООО "Эмк ПЭС": отзыв сотрудника
ООО «Эмк ПЭС» — это по сути лишь директор [С.] Вячеслав Владимирович в одном лице и все. Все работники — временные наемники, оформляемые по договору подряда или вовсе никак не оформляемые. Конкретные цыфры в данном договоре не прописаны, по факту все это фикция, договор не стоит и ломаного гроша и призван лишь усыпыть бдительность нанимаемого работника.
Платить [С.] В.В. если и будет, то только разве что поначалу, затем идут задержки и кончается все банальным кидаловом: месяцами затем [С.] обещает заплатить, но кроме телефонных обещаний и бесконечных отмазок ничем дело больше не кончится. Интересно, что часть работ вообще никак не оплачивается изначально: различные погрузо-разгрузочные работы, бесконечные переноски туда-сюда различного барахла и имущества, сборка-разборка лесов.
С самого начала трудоустройства работнику обещают золотые горы, сносные рабочие условия, бытовку, спецодежду, обувь, инструмент, инвентарь (леса, стремянка и т.д.), расходники, но по факту почти ничего этого нет. Рабочих просто законяют на голый объект и только потом [С.] начинает медленно пошевеливаться, неделями пытаясь обеспечить народ всем необходимым, однако получается у него это весьма слабо. Начнем с того, что инструмента у [С.] практически нет, а то, что есть, наполовину сломано, так же как и строит. леса, напрочь отсуствуют стремянки, постоянно приходится просить со стороны, обещанной одежды и обуви (естественно, все рванье и старье) на всех не хватает, ходишь в основном в своем, переносок все всех не хватает, частью они обрезанные, на вилки к ним денег у [С.] нет, на бытовые условия рабочих [С.] ровным счетом плевать, главное, как можно быстрее начать делать объект, при этом расходниками никто никого обеспечивать не собирается, из дома приходится брать даже лезвия к собственному канцелярского ножу и стараться обходиться на электромонтаже без изоленты.
Организация работ отсутствует как таковая, пригнать на электромонтажные работы неэлектромонтажников и пустить все на самотек — это как не фиг делать, у [С.] прорабов нет, а сам он слишком деловой человек, чтобы постоянно находиться на объекте.
В общем, ни в коем случае не идите работать в эту контору, кончится только тем, что даром потеряете время и ничего не заработаете.
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →