ООО "ЭНЕРГО-СТРОЙ": Отсутствие корпоративной культуры и задержки зарплаты

29.12.2020 Москва

Проекты провальные. Корпоративной культуры нет. На всем жмут. Корпоративов нет или в деревенском ресторане за 30 км  (кто как хочет, так и добирается туда и обратно), где только пьяные песни учредителей. Премий нет совсем! Зарплату с июня 2020 задерживали на 2−3 недели стабильно, далее с октября 2020 г. перестали платить вообще. Высшее руководство сообщает каждому, что виноваты исполнители в том, что нет зарплаты, а руководство вообще ни при чем… Они же ни за что не отвечают, при этом, когда подписывают платежки, радостно вычеркивают премии и зарплаты. Они клали на законодательство РФ. Стоит отметить, что платили в пандемию 100% оклада, но мы и работали удаленно, когда в стране были массовые сокращения. В офисе по полгода полы не моют, а уборщица только вытряхивает из ведра. Перебои с туалетной бумагой и питьевой водой. Компания помойка!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45396
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.07.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Компания стала ужасна, после прихода директора по персоналу Иванниковой. Ну как директор, она вообще не соображает не в чем, кроме сплетен и ругани и увольнение сотрудников! пока она будет в этой компании, ничего хорошего не будет! все Остальное хорошо, кроме этой неумехи Иванникова Далее →
    ✗ Недостатки
    Иванникова один большой недостаток!. Далее →
  • 24.01.2024 Москва👍5
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Со стороны компании по рекомендации на связь вышла Н. И. Неделю как советник генерального директора ищет себе в подчинении раба, которого называет HRD. Дама хочет называться советником, а пахать хочет заставить HRD. Дама И., постите, вся перекачанная ботоксом, производит впечатление крайне непрофессионального специалиста. Все время козыряет пустыми фразами: у меня большой жизненный опыт (видимо, опирается на 1966 г. рождения и физкультурное образование). Неприличная корона, которая царапает потолок. Явно расшатанные нервы и истерия. Переживает, хочет запрыгнуть явно в уходящий поезд. Простите, манера общения — бабки с базара. Полное хамство и неуважение. Очень жаль сотрудников компании, к которым она присоединилась. Вопрос к генеральному директору: по каким «рекомендациям» ее приняли?! Далее →