ООО "ЭНЕРДЖИ БИЛДИНГ": отзыв сотрудника
[Г.] [Е.] [С.] ужаснейший жлоб, которых надо еще поискать. Пока его сотрудники два месяца не получают зарплаты, думают как вообще прокормить семьи, оплатить за квартиры, [Г.] [Е.] [С.] спокойно отдыхает в Карпатах в одном из самых дорогих отелей. [Г]ы выводят десятки тысяч на свои нужды, а сотрудникам вешают лапшу на уши, что нет денег и очень тяжелое фин.состояние предприятия. Терпение лопает, [Г]ы не понимают, что у многих есть ядерная кнопка, запуск которой им очень дорого обойдется
-
Работал некоторое время с [Е.] [Г.] — главный в Энерджи Билдинг. Ужасный человек! Лицемерный и суетливый как баба. Часто от него слышал какие все конченные, если хоть что-то не так к своим сотрудникам слова не подбирает. Все задержки по зарплате и дурить Заказчика идут от егоиста [Г.] [Е.] он спокойно тратить деньги фирмы на себя, покупает себе автомобиль, снимает крутые квартиры в Киеве, а сотрудники ждут зарплату по 2 месяца, дошло до того что даже официалку задерживает На месяц. Таких людей как Женьку [Г.] ничего не учит, но время платить по счетам скоро прийдет! Далее →
-
я працювала у магазині Копійка в Одесі (ЦУМ) у період 2016–2018 років. Спершу мені обіцяли 21 день відпустки, проте коли я звернулася одного дня просто за покупками, мені повідомили, що фактично залишилося лише кілька днів — всього близько тижня. Я погодилася, не розуміючи всієї юридичної суті і наслідків.Після цієї короткої відпустки я вийшла на роботу, але незабаром зрозуміла, що психічно не можу витримати такого навантаження і просто пішла. Після цього мені повідомили, що мене нібито звільнено за прогули, при цьому звільнення оформили заднім числом, хоча фактично я перебувала у відпустці та не мала наміру порушувати правила.Під час роботи:зарплата нараховувалася частково, податкові записи за 2018 рік відсутні;часто просили залишатися на нічні зміни після повного робочого дня;коли щось не відповідало інтересам керівництва, одразу вигадували штрафи, часто без документального підтвердження;жодних наказів чи копій документів про утримання зарплати чи штрафи мені не надали.Ця ситуація демонструє грубе порушення прав працівників: відсутність законного оформлення відпустки, незаконні штрафи та неправомірне звільнення заднім числом. Керівництво створювало умови, де працівник змушений обирати між власним відпочинком та ризиком втрати зарплати. Далее →