ООО Эстедент +: Отсутствие организованности в подборе персонала
Если лень читать, то я не советую даже идти на собеседование в ООО «Эстедент+». А теперь сама история. Я нашла вакансию на сайте Моя реклама, но там не был указан график работы. Контактным лицом была указана некая Л.В. Я позвонила — ответил парень. Я спросила Л.В., он сказал, что если вопрос по трудоустройству, то говорить с ним. Он подтвердил, что администратор еще требуется. На мой вопрос о графике спросил «А какой нужен?». Когда я спросила про график с 09:00, он у кого-то что-то спросил и подтвердил, что есть график с 09:00 и пригласил на собеседование на следующий день к 14:00. Я удивилась и уточнила, надо ли предварительно выслать резюме или хотя бы взять его с собой, но он ответил, что ничего не надо. На вопрос о з/п он хмыкнул и ответил «Так кто же вам по телефону скажет?». Несмотря на все это, я решила довести дело до конца, поэтому на следующий день пришла и сообщила на ресепшен, что я пришла на собеседование, которое мне назначено на 14:00. Они кого-то позвали, вышла удивленная девушка и переспросила у меня всю информацию (на кого, к какому времени и т.д.). Ушла, потом опять пришла и стала спрашивать, с кем я беседовала и т.д. Снова ушла, вернулась и в итоге повела меня на второй этаж. Там в кабинет дверь открыла женщина, пришедшая с одним листом А4 и ручкой, с ней была другая девушка. Мы втроем зашли. Женщина стала требовать мое резюме в очень резкой форме, на что я пояснила, что от моего вчерашнего предложения предварительно выслать резюме на эл.почту или взять его с собой, отказались. Она жестко перебила меня фразой «всё понятно!» и продолжила дальше в отвратительно-вычурной манере: Ну, расскажите о себе! Я спросила, что именно: биографию или сразу про опыт работы. А она перешла на крик (!): Рассказывайте уже! В эту минуту я представила, что с таким настроем будет начинаться мой каждый рабочий день здесь и поэтому решила закончить все это безрассудство прямо сейчас, в связи с чем встала и спокойно заявила ей, что не вижу смысла продолжать с ней диалог дальше и ушла. Меня шокировало то, что нет никакой организованности подбора персонала и слаженности в действиях, в то время как сама клиника позиционирует себя на высоком уровне. И в итоге во всем этом кавардаке чуть ли не обвинили меня, мол, я пришла без резюме и вовремя. Как так можно?! А вообще, я очень рада, что «эта» Л.В. сразу себя показала и мне не пришлось ввязываться во всю эту авантюру с трудоустройством сюда, а потом увольняться через несколько дней! Товарищи, никогда не молчите и никогда не терпите такое отношение к себе! Не позволяйте унижать себя и свой труд! На мой
-
Собеседование проводят эйчарка, опаздывающая на 30 минут, безответственно и пофигистически настроенная, и рук. с помощником. Причём помощница ведёт себя так, будто начальница она. Формат собеседования — токсичный допрос, вывернутый на изнанку. Субординацию и эмпатичность не соблюдают. О компании не рассказывают, о вакансии тоже. 5 раз задавала вопрос о зп, мне ответили: «а почему вы на негативе?» В словах путаются, давят, каждую обязанность в резюме досконально пережёвывают, словно на детекторе лжи или словно вы на директора устраиваетесь. Начальница юридического отдела невменяемая, у неё не поставлена даже дикция и речь, описать процессы в своём отделе она не в состоянии. Эйчарка начинала первый этап собеса по видео со словами «кем вы видите себя через 5 лет?» Т.е. о современных подходах их эйчарки не знают и не умеют. Много пафоса, много надменности и никакого эмпатичного диалога с соискателем. Помощница начальницы ведёт себя развязно, меняет точку зрения за пару секунд, скользкая. С начальницей они подружки. Когда начала давать отпор и спрашивать, что же с зп и процессами в организации, стали агрессировать. Кроме унижения вы не получите здесь ничего. Например, унижают вашу профессию, спрашивая «а вы точно юристом хотите быть? У нас тут все пришли юристами, а теперь рекламой занимаются, юристы никому не нужны.» Компания может и хорошая,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →

