ООО Этажи - Инвест: Отсутствие белой зарплаты и соцпакета
+ Федеральная компания
+ Коллектив
+ Партнёры банки, застройщики
Недостатки:В общем, получил приглашение на открытое своё резюме на hh.
Первый звоночек — отсутствие каких-либо описаний в вакансии того, что нужно будет делать, от слова полностью. Только красивая презентация компании в целом, и, естественно, упоминание, что «Этажи» входят в ТОП-n работодателей, чтобы заманить наивного обывателя в обычное агентство недвижимости.
Второй звоночек — АН Этажи, как и все остальные агентства недвижимости, не платят белой зарплаты, от слова совсем. Нет соц. пакета, налоги и взносы за работника Этажи не перечисляют: налог на доходы, пенсионное и медицинское страхование и т. д. Во-первых, вы как сотрудник не защищены в этом агентстве, компенсацию вам никто не выплатит, если с вами что-то случится. Во-вторых, вы работаете не понятно где и не понятно на кого, по ТК вы как сотрудник не зафиксированы.
Звоночек номер три — у каждого есть план по отличным отзывам о работе компании. Даже конкурс придумали, и деньги платят за это, постоянно набирают группы новичков, перед которыми ставят нереальные планы, по сути, делая их рабами. Очень сладко ссут в уши: «вот через месяц 2 или 3 вы выйдете на сделку и заработаете денег» Но за это время вы уйдете в огромный минус.
P. S. Найдите себе нормальную работу с стабильной зарплатой и соц. пакетом.
- 👉 Работа в ЭТАЖИ ИНВЕСТ в Иркутске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭТАЖИ ИНВЕСТ риэлтором? →
- 🏡 Отзывы о работе риэлтором в Иркутске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5204 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Цель моего отзыва оградить людей от обмана этой (якобы) федеральной компании Этажи в роли работодателя. 1. В этой компании стандартная (обычная) текучка кадров, как и в большинстве крупных компаний (о причинах ниже). И первая Ваша ошибка — это рассмотрение компании ООО Этажи-Инвест в качестве работодателя. В этой компании нет официального трудоустройства, нет официального заработка, соц.пакета, оплачиваемого отдыха, положенного отпуска и даже выходных дней. Оплату за свою работу Вы получаете (естественно) после того, как Ваш клиент рассчитается. Налоги никакие не отчисляются, поэтому Вы уже участник преступления. А если Вас выгонят публично из этого «дружного» коллектива с формулировкой «нарушил регламент», «не соответствует требованиям, " то оплату за выполненную работу Вы в тем более не получите и доказать Вам будет не чем что ее должны были Вам выплатить. Помните, Этажи Вам ничем не обязаны, а Вы обязаны им всем. 2. На первом собеседовании (с эйчаром) Вам тщательно промывают мозги, во всю пиарят бренд секты Этажи (типа что эта компашка круче Газпрома), и если Вы не избранный, то Вы просто — неудачник. Поверьте мне, если Вас не взяли в Этажи, значит у Вас все хорошо с пониманием приоритетов в жизни. Мотивация только одна- деньги, деньги, деньги! «Сергей,... Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
АН Этажи
20.09.2021 04:21
Добрый день!
Спасибо за обратную связь. Действительно, иногда у соискателей остаются вопросы после ознакомления с вакансией, но на собеседованиях мы всегда рассказываем кандидатам о реальных условиях труда, обязанностях, вариантах получения первых финансовых результатов.
Тот, кто чувствует свой потенциал в данной сфере, уверенно приступает к работе и добивается успехов. А те кандидаты, кому наши условия не подходят, просто продолжают поиски лучшего места.
Насчет планов по отличным отзывам вынуждены с Вами не согласиться, ведь с учетом количества наших сотрудников у компании были бы уже десятки тысяч таких отзывов, но их нет:)
Мы от всей души желаем Вам найти подходящую работу и получать от нее удовольствие так же, как и мы.
С уважением, компания "Этажи"