ООО "Юнона-2": отзыв сотрудника

07.03.2019 Чебоксары

гнилая компания которую теперь уже возглавил нечестный на руку и без совести магаршак ЮРИЙ александрович! сплошное унижение персонала с угрозами увольнения и вешание на заработную плату персонала якобы убытков. Не советую! Переработки. Озвученную заработную плату не получите.а нервную систему пошатнете. Подумайте 1000 раз!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.12.2018 Чебоксары
    Абсолютно хамское отношение собственников к своим работникам, зарплата мизер и постоянное унижение и обращение к сотрудникам нецензурными выражениями.заработная плата выплачивается без задержек, но она мизерная и выложиться надо на все 1000%, иначе бесконечные штрафы, приветсвуется задержка на работе до 18,00 до 19,00 часов, естественно никак не оплачиваемая, т.е. КЗОТ не соблюдается, генеральный директор обещает много и это все сплошная болтология. Подводя итог-желаете экстрима-вэлком. Далее →
  • 29.12.2018 Чебоксары
    Хамское отношение к сотрудникам со стороны собственников, сплошное унижение и нецензурная речь к подчиненным, при этом требуют соблюдать корпоративный этикет и улыбку, принуждают к переработкам, приходится уходить домой и в 18 и в 19 часов. при этом переработка не оплачивается, штрафы за все, как говорится был бы человек, а статья найдется. Да! заработная плата без задержек! но она мизер и выжмут на 1000 %. Собственник обещает много, но слово не сдерживает. Вся энергия уходит на собственное обогащение.с моей стороны уважение, какое было изначально, пропало! !Подумайте прежде чем идти к таким людям, желаете экстрима-вэлком! Ребята работа в Чебоксарах ещё есть, не только в этой конторе. Далее →