ООО "Юрмингрупп": Непрозрачные условия зарплаты
Не умеете обманывать людей — не идите работать в данную компанию, собственно, от этого навыка и будет зависеть ваша зарплата. Сумеете научиться грамотно разводить народ (платить заоблачную сумму за оказание простейших юр.услуг) — заработаете право на плавающий процент от заключенных сделок. Оклад, условно, есть, но его ещё заслужить надо, впрочем, как и официальное трудоустройство по договору подряда, что в стаж не пойдёт. График работы плавающий, можно и по 12 часов там торчать под камерами, которые буквально везде, в ожидании «жертвы», но «сладких» клиентов распределяют между бывалыми, тренируйтесь на том, что перепадёт, как правило, это интуитивно распознанный «неликвид».
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →💬5 комментариев

