Ооо '' Янта '': отзыв сотрудника
Устроился в компанию янта, проработал там 1неделю и бежал оттуда. Директор [Е.] [В.] не одыкватная старая дева. Унижает сотрудников и разговаривает по хамски. [К.] подушек. Человек больной и неодекватный. Не советую туда вообще идти на работу.
Зарплаты в компании не большие, на зарплату кидают.
Такое ощущение, что рабовладельческий строй не закончился.
В отделе кадров сидит [А.] которая делает вид, что она ничего не знает.
-
Работа в отделе развития «Янты» — ежедневный стресс, давление и нервные срывы. Сотрудникам не платят за выполненную работу. Люди работают сверхурочно по 11 часов и по выходным без оплаты, согласия и официальных бумаг. Существует гиперконтроль: выслеживание действий, геолокации самыми нездоровыми способами. Офис переполнен матами, криками. Но кому-то позволительно так себя вести, а кто-то, несмотря на упорный труд, вежливость и воспитанность, всегда плохой, независимо от качественных результатов. Кто-то может себе позволить в рабочее время отсутствовать по личным причинам, но в отделе развития ты буквально прикован к стулу. Людей устраивают на одни условия, а в итоге они совершенно другие — место работы не совпало с обещанным, но виноват ты — «Это только Ваши ожидания, я ничего не обещал». Базового «спасибо» и «пожалуйста» не существует, только приказы в безличной форме «сделать», «отправить» и т.д. В данном отделе серьёзно игнорируют медицинские противопоказания. Сотрудник доведен до госпитализации работой, не обусловленной договором и должностной инструкцией. Компания оказать помощь не посчитала нужным. Позор такой крупной компании — покрывать бесчеловечное отношение к людям от таких «руководителей». «Янта» за годы работы стала почти символом Иркутской области, однако во многом всё это осуществляется за счет финансов и здоровья своих же сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВот самый честный отзыв от сотрудника, который бок о бок проработал со всеми в студии уже год. Конечно, у каждого проекта есть свои особенности, однако я скажу так: плюсов здесь сильно больше, чем минусов. Из плюсов:Гибкий график. Не доработал днем из-за личных дел — фиг с ним, можешь спокойно сесть и доделать задачи вечером или ночью, тебе и слова не скажут. Тут политика простая: если хочешь заработать деньги, то ты выходишь, настраиваешь риг и работаешь, я такое ценю.Трекер времени. Знаю, что многие его хейтят на форумах, но вообще не понимаю причину. Ты включаешь его самостоятельно, софт работает исправно. Зато и профит с этого есть — ты не можешь дать себе поблажку, а потом наврать, что полдня настраивал физику ткани. По мне так это честный труд. Я во многих студиях работал и знаю, каково это, когда лиды не видят результатов твоей работы просто потому, что не знают, сколько ресурсов у тебя ушло на импорт и настройку ассетов в движке. Так что для распределенной команды это сто проц хорошее решение.Оплата. Стабильная, 2 раза в месяц. Для всех зп как праздник, а тут еще приятнее — в крипте на Bybit.Задачи. Понятные. Да, часто бывает, что может прилететь... Далее →✗ НедостаткиА теперь минусы:Созвоны. Я интроверт и не очень люблю, когда со мной на созвоне сидят больше 5 минут. Так что тут чисто для меня такое себе, для остальных, думаю, супер.Трекер. Он и в минусах, и в плюсах. Иногда бывают технические проблемы с софтом, НО это быстро фиксится, даже есть туториал. Просто иногда бесит в моменте.Виртуальный офис в Дискорде. Идея прикольная, но мне лично тяжеловато находиться там по голосу на всё время работы. Но опять же, это чисто мой загон как интроверта.Текучка. Понимаю, что люди разные. Просто по-человечески тяжело, когда только привык общаться с одним моделлером или кодером, а через время на задачах уже другой. Но тут зачастую не вина студии, просто кто-то часто не читает правила и регламент перед устройством, а потом ноет. Это всё. Спасибо студии за крутой опыт в компании и за то, что, несмотря на мои переживания на старте, команда всё равно меня поддержала! Далее →💬1 комментарий